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Supervisor de Auditoria Concorrente

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

1. Missão do Cargo

Supervisionar a operação médica e de enfermagem da área, zelando pelo cumprimento das normas da Operadora e da legislação vigente. Buscamos um profissional para orientar a equipe no atingimento de resultados, produtividade e qualidade, garantindo o cumprimento dos prazos nos processos de auditoria concorrente e contas médicas. Você terá um papel fundamental no acompanhamento de indicadores importantes, como o tempo médio de permanência hospitalar.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

  • Acompanhar a operação e as entregas das equipes terceirizadas que prestam serviço para a Operadora.

  • Acompanhar os apontamentos, conduzir negociações e monitorar o desfecho dos casos com eventos adversos.

  • Apoiar a equipe nos processos de desospitalização e fornecer suporte técnico de enfermagem à equipe de auditoria local.

  • Apoiar a coordenação na implantação e manutenção do sistema DRG, além de monitorar os indicadores e metas da área.

  • Participar ativamente de reuniões com as equipes de auditoria, qualidade e núcleo de segurança do paciente dos hospitais credenciados para a discussão de casos.

  • Identificar oportunidades de negociações e atuar no desenvolvimento de melhorias contínuas.

  • Realizar a gestão completa de pessoas (controle de frequência, férias, capacitação e feedback), promovendo a gestão de desempenho e um ambiente de trabalho motivador em parceria com o RH.

  • Garantir o cumprimento de regulamentos internos, requisitos de qualidade, normativas da ANS e normas de saúde e segurança do trabalho.

  • Realizar a interface com demais departamentos da empresa, visando agilidade e melhor desempenho das atividades.al.

    • Requisitos e qualificações

    3. Requisitos e Qualificações

  • Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.

  • Diferencial: Cursos de especialização ou MBA serão considerados um diferencial.

  • Competências Comportamentais: Cliente no Centro, Comunicação e Influência, Liderança de Pessoas, Resolução de Situações Críticas, Resultado com Protagonismo, Trabalho em Equipe e Visão Sistêmica.


    Informações adicionais

    O que você terá por aqui:


    🩺 Saúde e Bem-Estar

    • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
    • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
    • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
    • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

    🍎 Alimentação e Refeição

    • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
    • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

    💰 Proteção e Futuro

    • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
    • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
    • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
    🚗 Mobilidade e Trajeto
    • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
    • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

    🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

    • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
    • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
    • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
    4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
    5. Etapa 5: Entrevista Gestor
    6. Etapa 6: Contratação

    Unimed CNU

    Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

    Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

    Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


    A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

    #SomosUnilover #Unimed

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