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Supervisor de Cobrança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

🚀 Buscamos pessoas que gostem de assumir desafios.

Nessa ocupação você será responsável em acompanhar diariamente a operação e o desempenho da equipe, garantindo o alcance das metas de produtividade e recuperação de crédito. Atua no desenvolvimento dos colaboradores por meio de orientações e feedbacks contínuos, além de monitorar indicadores, analisar resultados e propor melhorias nos processos. Também realiza o controle de ponto, acompanha demandas operacionais, resolve problemas técnicos e conduz reuniões e apresentações de resultados, sempre buscando eficiência e qualidade no atendimento.


👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.


🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Realizar o acompanhamento diário das filas de atendimento e da performance da equipe, garantindo o cumprimento das metas operacionais e de recuperação de crédito.
  • Monitorar indicadores de desempenho individuais e coletivos, com foco em produtividade, valor negociado, valor recuperado e qualidade de atendimento.
  • Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, esclarecendo dúvidas operacionais e garantindo a correta execução dos processos de cobrança.
  • Aplicar feedbacks contínuos e estruturados, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.
  • Analisar dados e relatórios de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e preventivas.
  • Acompanhar a produtividade diária da equipe, garantindo aderência às metas e planos definidos.
  • Realizar tratativas de ponto (ajustes, validações e acompanhamento de jornada), assegurando conformidade com as políticas internas.
  • Abrir e acompanhar chamados técnicos e operacionais junto às áreas responsáveis, garantindo a rápida resolução de problemas que impactem a operação.
  • Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos operacionais e indicadores da área de cobrança.
  • Atuar de forma proativa na identificação de falhas, propondo e implementando soluções eficazes com foco em prevenção e ganho de eficiência.
  • Conduzir reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de resultados, direcionamentos e engajamento.
  • Elaborar e apresentar, mensalmente, os resultados da operação para a coordenação/gestão, incluindo análises críticas e planos de ação para melhoria dos indicadores.

Requisitos e qualificações

-Superior em andamento em Gestão de pessoas, Recursos Humanos, Administração, área contábil, Gestão de Processos e afins.

-Experiência em liderança, gestão de pessoas e supervisão;

-Familiaridade com sistemas de cobrança, discadores e CRM's;

-Domínio de ferramentas como Excel (análise de dados, relatórios, indicadores).

-Disponibilidade de horário;

-Fácil acesso ao Centro de Belo Horizonte.

Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte ou Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Gympass;
  • Planos de internet cortesia;
  • Parceria com o SESI;
  • Parceria Educacional;
  • Day Off;
  • Seguro de Vida;
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Coletiva
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Fase Final
  5. Etapa 5: Contratação

Apaixonados em ir além! 🚀

Muito prazer, somos a Brasil TecPar! 💙

Há mais de 30 anos estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade, transformando o futuro digital do Brasil. 🤩

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.


Recentemente, demos mais um importante passo em nossa jornada de crescimento: as empresas Blink, Justweb e Nova agora fazem parte do nosso ecossistema! 💡 Juntas, ampliamos ainda mais nossa presença e capacidade de transformar a conectividade no Brasil.


Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good.


Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. 🚀


Hoje já somos mais de 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada e cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença!


Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.


Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?


#VemSerUmTecFriend 🚀


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