* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Você é uma pessoa estratégica, com olhar técnico e habilidade para cuidar da operação de múltiplas filiais?
Estamos em busca de um(a) profissional com forte experiência em manutenção predial, gestão de contratos terceirizados e foco em performance e eficiência.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
- Gestão dos serviços de manutenção predial nas filiais e sede administrativa;
- Controle e acompanhamento de contratos de prestadores de serviço;
- Inspeções técnicas periódicas com foco em qualidade e preventivas;
- Elaboração de cronogramas e acompanhamento de entregas de manutenção;
- Monitoramento de indicadores de performance e suporte à gestão orçamentária (Opex e Capex);
- Report e comunicação contínua com áreas internas e coordenação;
- Análise de consumo de recursos (água, energia, gás) e implementação de medidas de eficiência;
- Apoio técnico em auditorias, licenças e conformidades legais;
- Garantia de governança e padronização dos processos de manutenção nas filiais.
Requisitos e qualificações
Formação Necessária:
- Ensino Superior completo em Engenharias, Arquitetura ou áreas correlatas.
Requisitos Técnicos:
- Experiência prévia em manutenção de operações em varejo ou áreas de atendimento ao cliente;
- Excel Intermediário;
- Desejável conhecimento em AutoCad;
- Noções de automação predial e IoT (diferencial);
- Disponibilidade para viagens frequentes;
- Vivência com AVCB, Corpo de Bombeiros e auditorias;
- Conhecimento avançado em tarifas, demanda contratada e fator de potência;
- Domínio de ferramentas de BI e análise de dados.
Informações adicionais
- Vale transporte
- Vale alimentação/refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Desconto em parceiros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista - RH
- Etapa 5: Entrevista - Gestor
- Etapa 6: Contratação
