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Supervisor de Depósito - Filial 106

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ituporanga-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para supervisionar as operações do depósito, garantindo eficiência no armazenamento e distribuição, precisão nos processos, cumprimento das normas internas e segurança nas atividades, contribuindo diretamente para o alcance das metas operacionais e comerciais da empresa.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

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FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO!


Principais atribuições:

  • Supervisionar e apoiar a execução das rotinas operacionais do depósito, delegando tarefas e monitorando sua execução, promovendo a eficiência operacional, garantindo o cumprimento das metas, a aplicação dos padrões definidos pela empresa e o alinhamento das operações aos objetivos estratégicos;
  • Supervisionar o armazenamento, controle e rotatividade de produtos perecíveis e não perecíveis, garantindo conformidade com as normas de segurança alimentar e operacionais, aplicação do método PVPS (Primeiro que Vence, Primeiro que Sai) quando aplicável, e disponibilidade adequada para distribuição e venda, minimizando perdas e maximizando a eficiência operacional;
  • Supervisionar a conferência de notas fiscais e mercadorias recebidas, verificando sua liberação no sistema para autorizar a entrada das mercadorias, conferindo e assegurando conformidade com os pedidos e separando-as por categorias para armazenamento;
  • Garantir a limpeza e organização de todas as áreas do depósito, incluindo as docas, assegurando que os processos de armazenamento e distribuição estejam alinhados às normas de segurança alimentar e padrões internos;
  • Garantir que o conferente efetue a conferência dos produtos conforme os pedidos registrados no sistema, assegurando precisão e conformidade nas operações;
  • Monitorar e implementar ações de controle de perdas no depósito, analisando relatórios de divergências e avarias, identificando causas recorrentes, capacitando a equipe para aplicar soluções práticas e garantindo o cumprimento dos padrões operacionais para minimizar desperdícios e otimizar resultados;
  • Garantir que todos os equipamentos do depósito, como coletores de dados, empilhadeiras e demais dispositivos operacionais, sejam utilizados de forma adequada pela equipe, assegurando que estejam em pleno funcionamento, incluindo a carga adequada quando aplicável, e reportando necessidades de manutenção ou substituição ao superior;
  • Monitorar os indicadores do setor, como produtividade, acuracidade e perdas, propondo e executando planos de ação para otimizar os resultados;
  • Supervisionar as operações do setor, incluindo ajustes nas escalas de trabalho, controle de ponto e fluxo de estoque, para atender às demandas operacionais do depósito, assegurando o cumprimento das políticas de RH e alinhamento às necessidades do setor;
  • Promover o desenvolvimento da equipe, organizando treinamentos técnicos relacionados a armazenamento, conferência de mercadorias, manuseio seguro de equipamentos e boas práticas operacionais, fornecendo feedback contínuo para melhorar o desempenho e preparando os colaboradores para atividades específicas e futuras oportunidades de carreira, garantindo que os treinamentos sejam realizados dentro do prazo, conforme os indicadores estabelecidos;
  • Supervisionar o alinhamento das operações do depósito com os setores de venda, garantindo o fluxo contínuo de reposição, evitando rupturas de estoque e assegurando que as demandas de abastecimento sejam atendidas com agilidade e precisão, contribuindo para a satisfação do cliente;
  • Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.


Requisitos obrigatórios:

  • Ensino Superior cursando;


Requisitos desejáveis (diferencial):

  • Desejável experiência na função;
  • Será um diferencial conhecimento ou experiência no setor.


Benefícios:

  • Unimed;
  • Plano odontológico;
  • Refeitório com café;
  • Kit baby;
  • Seguro de vida;
  • Treinamentos;
  • Vale transporte;
  • Meta mensal;
  • Uniforme;
  • Bolsa faculdade;
  • Avaliação disciplinar;
  • Quinquênio;
  • Progressão profissional;
  • Auxílio creche;
  • Convênio de compras;
  • Convênio farmácia;
  • Convênio SESC;
  • Assistência psicológica;
  • Telemedicina;
  • Desconto em compras.