* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um Supervisor de Design para liderar, orientar e desenvolver a equipe criativa, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas à identidade da marca e aos objetivos estratégicos da empresa.
Esse profissional atuará como um elo essencial entre a direção de criação e a equipe executora, assegurando eficiência operacional, coesão visual e a evolução contínua dos padrões de excelência do time.
Responsabilidades e atribuições
Liderança e Gestão de Pessoas
- Liderar, mentorar e motivar a equipe de designers, promovendo um ambiente colaborativo e inovador.
- Conduzir reuniões de alinhamento, revisões criativas e encontros individuais de acompanhamento.
- Identificar e propor treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para o time.
- Gerenciar a alocação de projetos e a distribuição de demandas conforme habilidades e prazos.
- Participar ativamente do processo seletivo e integração de novos talentos de design.
Direção de Arte e Orientação Criativa
- Garantir que todas as peças e projetos sigam as diretrizes de marca e os objetivos de comunicação.
- Oferecer direção artística clara e feedbacks construtivos para elevar o nível criativo da equipe.
- Revisar e aprovar materiais visuais antes da entrega final aos stakeholders.
- Ser uma referência técnica e criativa, solucionando desafios de design com visão estratégica.
Gestão de Projetos e Processos
- Assegurar o cumprimento de prazos e orçamentos dos projetos.
- Priorizar demandas junto aos gestores de projeto e demais áreas envolvidas.
- Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho e processos criativos.
- Organizar e manter atualizadas as bibliotecas e arquivos de design da empresa.
Estratégia e Inovação
- Colaborar com áreas de Marketing, Produto e Vendas na criação de soluções de design estratégicas.
- Pesquisar tendências, ferramentas e melhores práticas do mercado para inovação contínua.
- Contribuir para a evolução e manutenção do Design System da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação
- Bacharelado ou formação equivalente em Design Gráfico, Design Digital, Design de Produto, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência
- De 5 a 7 anos de experiência na área de design.
- Mínimo de 2 anos em cargo de liderança (Líder de Equipe, Coordenador ou Supervisor).
- Portfólio consistente, demonstrando domínio técnico e diversidade de projetos (digital, impresso, branding etc.).
Competências Técnicas (Hard Skills)
- Domínio avançado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Experiência com Figma e ferramentas de prototipagem (Miro, Protopie, Adobe XD).
- Conhecimento em UI/UX Design e noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Familiaridade com pré-impressão e produção gráfica (diferencial).
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Liderança e Mentoria: capacidade de inspirar e desenvolver talentos.
- Comunicação clara e eficaz: habilidade para apresentar ideias e dar feedbacks objetivos.
- Pensamento estratégico: conectar design aos resultados de negócio.
- Gestão de tempo e prioridades: lidar com múltiplos projetos e prazos.
- Resolução de problemas: abordagem proativa e analítica diante de desafios.
- Resiliência e adaptabilidade: manter foco e qualidade mesmo em mudanças de escopo.
Informações adicionais
NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO
Como PJ, você terá férias após 12 meses de contrato, acesso ao TotalPass e Starbem.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —
somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.
Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto
positivo no mundo.
Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é
caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.
E ser FebraLover é viver isso todos os dias.
É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz
sentido quando é compartilhado.
Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.
Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.
