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Supervisor de Eficiência Operacional- Aracaju

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Aracaju-SEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.


Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios da função são:


• Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente;

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas;

• Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados;

• Garantir a execução de procedimentos operacionais, alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos;

• Acompanhar a concorrência, sugerir ações comerciais e melhoria em produtos;

• Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial;

• Conduzir reuniões com a equipe de loja;

• Selecionar e treinar novos colaboradores;

• Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI);

• Acompanhar visitas de outras áreas da empresa;


Requisitos e qualificações

É muito importante que você tenha e/ou saiba:


  • Desejável superior completo ou cursando
  • Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados;
  • Experiência com varejo, preferencialmente moda;
  • Organização e planejamento, visão analítica, tomada de decisão e controle, orientado para a resultado, visão estratégica de negócio e de pessoas;
  • Atuação com gestão de equipe de vendas.

Informações adicionais

E quais são os benefícios?

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida em grupo
  • Gympass
  • Parcerias educacionais
  • Descontos na Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Vale Transporte
  • Participação nos Lucros
  • Vale alimentação
  • Vale Transporte


Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/carreiras

Curtiu? Então candidate-se agora!


Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #CarreiraQueConecta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gerente de Loja e Regionais
  4. Etapa 4: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.