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Supervisor de EHS

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Alegrete-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quem somos?




A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul.




Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023.




Por que trabalhar conosco?



Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 154 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de 21 milhões de pessoas. Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-estar.

Responsabilidades e atribuições


  • -Supervisionar as ações de Segurança e Medicina do Trabalho, visando redução de acidentes e atendimento das metas de EHS.
  • -Supervisionar a equipe e os processos de EHS da unidade, garantindo conformidade legal e implementação de boas práticas.-Desenvolver, fortalecer e sustentar a Cultura de Acidente Zero.
  • -Garantir a elaboração e envio de relatórios, licenças, outorgas e demais requisitos legais aos órgãos reguladores.
  • -Monitorar alterações na legislação e avaliar impactos nos processos internos.
  • -Implementar medidas de eliminação ou mitigação de riscos ocupacionais
  • -Supervisionar sistemas e equipes de prevenção e combate a incêndio.
  • -Elaborar, revisar e assegurar o cumprimento dos padrões e procedimentos de Segurança.
  • -Executar e acompanhar programas como CIPA, SIPAT, LTCAT, PCMSO, PPRA/PGR, PMOC, PPP e demais instrumentos legais.
  • -Gerenciar indicadores e relatórios estatísticos de SST, alinhados às metas corporativas.
  • -Realizar análises de risco, definindo EPIs, EPCs, sinalizações e adequações de ambiente.
  • -Acompanhar investigações de incidentes e acidentes, garantindo registros e ações de bloqueio de causas.
  • -Planejar inspeções e ações preventivas/corretivas nos sistemas de combate a incêndio.
  • -Implantar e manter o Programa Interage.
  • -Participar de treinamentos, reciclagens, seleção de profissionais e capacitação da equipe.
  • -Zelar pela conservação dos equipamentos, conduzir veículos da empresa de forma segura e cumprir normas internas de EHS.

Requisitos e qualificações


  • Legislação de Segurança e Saúde do Trabalho (NRs, licenças, PMOC, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP).
  • Gestão de riscos ocupacionais e ambientais.
  • Investigação de incidentes e acidentes (métodos de análise).
  • Sistema de prevenção e combate a incêndio.
  • Programas legais e corporativos de SST
  • Elaboração e controle de indicadores e relatórios estatísticos.

 Experiência Prévia:

  • Atuação em áreas de EHS/SST, com supervisão ou liderança de equipes.
  • Vivência em implantação e acompanhamento de programas legais.
  • Condução de investigações, auditorias, inspeções e análises de risco.
  • Relacionamento com órgãos reguladores e processos de licenciamento/outorgas.
  • - Ferramentas:
  • Pacote Office (Excel avançado desejável).
  • Sistemas de gestão de EHS (Interage ou similares).
  • Ferramentas de análise de risco e gestão de incidentes.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Café da manhã no local;
  • Auxílio creche para mulher com filhos até 6 anos e 11 meses;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Zenklub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Corsan, agora parte do Grupo Aegea Saneamento, representa um novo capítulo na história de serviços de saneamento no Brasil. A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no país, trabalhando por um futuro sustentável e fazendo a diferença em 15 estados e 507 municípios. Com mais de aproximadamente 31 milhões de pessoas beneficiadas, a Aegea leva saúde, qualidade de vida e dignidade de norte a sul do Brasil. Nossos esforços vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário, com uma paixão em melhorar o ambiente tanto para nossos colaboradores quanto para as comunidades que servimos.


Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias têm de único. Com mais de 16.000 colaboradores em diversos cantos do Brasil, oferecemos soluções de saneamento eficientes e sob medida, respeitando as peculiaridades de cada localidade. Somos uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, sempre buscando aprender e evoluir.


Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a melhorar a vida de milhares de pessoas, levando bem-estar e prosperidade às cidades que atendemos.


Confira abaixo as oportunidades para atuar na unidade da Corsan.