* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Gerente
Somos Todos Instituto
Fundado em 2008, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) (IRSSL) nasceu
com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade
Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil,
tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já
reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.
O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
Nosso propósito
Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
Nossa visão
Ser
uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com
responsabilidade social no Brasil.
Nossos valores
S Solidariedade
E Excelência
R Resultado
Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.
http://irssl.org.br/institucional/#institucional
Responsabilidades e atribuições
- Administrar, planejar, organizar e avaliar os processos e as atividades de enfermagem da unidade, orientando a equipe para o cumprimento dos protocolos assistenciais e a realização correta dos procedimentos, garantindo segurança e qualidade na assistência prestada e o cumprimento das diretrizes do IRSSL;
- Realizar o planejamento e acompanhamento da agenda SADT e consultas, procedimentos ambulatoriais e endoscópicos em conjunto com os demais setores envolvidos no processo, visando a organização das agendas e o cumprimento das metas estabelecidas;
- Administrar e controlar os equipamentos, insumos, medicamentos e demais recursos sob sua responsabilidade, garantindo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis para manter a capacidade operacional de acordo com o padrão de qualidade do serviço estabelecido;
- Prever e prover recursos humanos, materiais e equipamentos, avaliando orçamento de compra, conserto e manutenção dos equipamentos;
- Participar e acompanhar o orçamento disponível para o setor, visando o apoio quanto ao aproveitamento de recursos financeiros e sustentabilidade econômica;
- Monitorar a execução do cronograma mensal e anual das manutenções, validações e calibrações dos equipamentos do setor; elaborar e emitir pareceres técnicos de materiais e equipamentos quando necessário;
- Participar no planejamento de projetos, construção e reformas das áreas físicas da unidade;
- Monitorar e acompanhar o envio dos exames de anátomo patológico/biópsia;
- Elaborar, atualizar e implementar protocolos assistências, rotinas e procedimentos técnicos de enfermagem;
- Desenvolver e acompanhar os indicadores do setor, estabelecendo metas e planos de melhoria e divulgação à equipe, bem como a participação do planejamento estratégico institucional.
- Promover e participar do aperfeiçoamento técnico e capacitação da equipe de enfermagem, por meio de programas educacionais, cooperando com o serviço de educação continuada, bem como a participação das campanhas institucionais;
- Elaborar escalas de folgas, programação de férias do setor, fechamento e gestão do ponto da equipe sob sua responsabilidade;
- Intermediar conflitos da equipe de trabalho, propondo soluções e melhoria contínua no setor;
- Promover reuniões periódicas com a equipe, visando a qualidade dos serviços prestado, integração com o grupo, fortalecimento da comunicação e relacionamento interpessoal;
- Participar do processo seletivo de profissionais de enfermagem, bem como a realização de feedback e avaliação de desempenho da equipe sob sua responsabilidade;
- Participar e colaborar das comissões pertinentes ao setor e cargo, apoiando na investigação de eventos adversos e propondo melhorias e ações corretivas.
Requisitos e qualificações
Formação Superior: Enfermagem
Pós graduação: Gestão de Hospitalar / Gerenciamento de enfermagem ou áreas correlatas
Especialização: Clínica Médica e/ou Diagnóstico por imagem (Desejável)
Coren Ativo
Informações adicionais
Remuneração + Pacote de benefícios completo.
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Auxílio Creche
• Clube de Benefícios
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: CADASTRO COMPLEMENTAR (COMPLIANCE)
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: Contratação
VENHA FAZER PARTE DO INSTITUTO!
O NOSSO PROPÓSITO
O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vidas em nosso país, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar:
- Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
- Oportunidade de aprendizados e desafios diários
- Muita energia e criatividade
- Trabalho em equipe
- Motivação em transformar a saúde pública do Brasil
Seja bem-vindo ao Confidencial (Apenas para Cadastrados)!