Supervisor de Enfermagem - UTI Cardio Intensiva - Hospital Niterói D'Or

Detalhes da vaga

Requisitos:

• 
  Superior completo em Enfermagem;

• 
  Desejável Pós graduação em Enfermagem Clínica e Cirurgica / Gestão Hospitalar/ UTI Pediátrica;

• 
  Coren ativo e dentro da validade;

• 
  Necessário boa vivência com gestão de equipes, experiência com Cardio intensiva.

Atividades:

• Responsabilizar-se por toda a equipe de enfermagem na assistência ao paciente, de modo a observar as técnicas e procedimentos utilizados, bem como garantir um quantitativo de profissionais satisfatório, aos atendimentos a fim de garantir excelência nos serviços prestados;

• 
  Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atento as alterações de políticas, normas e procedimentos;

• 
  Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, do processo de avaliação de desempenho da equipe e apoiar a educação continuada, a fim de garantir um quadro profissional qualificado, estimulando o desenvolvimento e técnico-profissional dos colaboradores;

• 
  Dimensionar o quantitativo de materiais e medicamentos necessários às atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas tecnologias para aquisição, considerando sempre os aspectos de segurança para o paciente e para a equipe;

• 
  Garantir a transferência precisa de informações referentes aos cuidados dos pacientes para os próximos plantões e entre setores, em caso de transferências, através de registro em formulários próprios, garantindo a continuidade do cuidado;

• 
  Mediar e resolver situações conflituosas entre funcionários de enfermagem e familiares do paciente, bem como outras equipes multiprofissionais, a fim de manter um ambiente harmonioso e em conformidade com a característica do hospital;

• 
  Garantir a excelência do atendimento e cuidado do paciente, através da análise crítica das não-conformidades, elaborando e implementando um plano de ação para promover melhoria nos processos e minimizar falhas;

• 
  Orientar os colaboradores quanto aos novos procedimentos definidos pela gestão imediata e diretoria;

• 
  Divulgar para toda a equipe de enfermagem os resultados dos indicadores da área, orientando a importância da análise para manutenção da qualidade prestada;

• 
  Elaborar e /ou atualizar as políticas, normas e procedimentos da sua área de atuação;

• 
  Atualizar informações em banco de dados institucional (BSC), realizando análise e plano de ação quando aplicável;

• 
  Realizar controles e aberturas de chamados no sistema, referente a gestão dos colaboradores ligados a sua área;

• 
  Garantir correto registro de ponto e providenciar correções quando aplicável.

Outras informações:

• 
  Local de trabalho:

Niterói - RJ.

• 
  Escala de trabalho:

5x2 - 200h - 07h às 16h.

• 
  Disponibilidade para treinamento.

Benefícios

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Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.

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