Supervisor de Enfermagem

• Acompanhar e assegurar o abastecimento de materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento das atividades de enfermagem, junto ao enfermeiro do setor.

• Acompanhar os casos de maior complexidade atendidos pela equipe, intervindo e orientando os profissionais quando necessário, dentro dos padrões éticos, garantindo a resolução dos casos da melhor forma possível.

• Analisar criticamente dados relacionados ao controle e prevenção da infecção, buscando informações através das áreas e visitas técnicas, a fim de propor ações de melhorias.

• Auxiliar na realização da estatística e indicadores mensais das atividades da enfermagem da unidade, observando desempenho do processo assistencial.

• Avaliar e aprovar juntamente com a área de Recrutamento e Seleção, o processo seletivo para contratação de novos colaboradores, visando o alinhamento com necessidades do setor e objetivos organizacionais.

• Notificar a coordenação ou gerência de enfermagem as ocorrências administrativas, técnicas ou assistenciais identificadas, conforme procedimento interno estabelecido.

• Realizar a coleta, medição, análise de indicadores e desenvolvimento de planos de ação para obtenção de melhoria contínua do setor.

• Realizar cobertura de escala assistencial na ausência ou necessidade, realizando atribuições do Enfermeiro assistencial conforme rotina do setor, afim de suprir a demanda sem comprometer a qualidade do atendimento ao cliente.

• Supervisionar, a equipe de enfermagem orientando e acompanhando as rotinas, fluxos e atividades desempenhadas em sua unidade e demais, se aplicável, para atender o paciente conforme rotina estabelecida, a fim de manter a qualidade de atendimento.

• Visitar diariamente os setores onde houver atividade de enfermagem, observando necessidades de trabalho, visando dar o suporte necessário para as equipes.

• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos e capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.

• Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos.

• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.

• Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área. Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades.

• Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias continuas a fim de dar manutenção a certificações.

• Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações contribuindo para a tomada de decisões.

• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.

• Prestar atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando ser resolutivo.

• Proporcionar e auxiliar no treinamento e o progresso profissional da equipe, visando direcioná-los ao cumprimento dos objetivos dentro de um clima organizacional positivo.

• Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes a gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.

• Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.

Superior completo em Enfermagem;

COREN Ativo.

Diferencial vivência anterior em Gestão na área

• Local: AME Caraguatatuba - Avenida Acre, 1081 – Indaiá – Caraguatatuba/SP
• Horário: Seg. à Sex

· Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP

· Parcerias:

• Incentivo a Educação/Universidades
• Farmácias
• SESC

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.