* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Confidencial (Apenas para Cadastrados)como base de seu trabalho.
No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.
Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e gerar Kando às pessoas todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a implementação e evolução do roadmap estratégico de Excelência Operacional (BPS).
- Coordenar os pilares de excelência, assegurando padronização, governança e maturidade operacional.
- Desenvolver e liderar equipe de especialistas e analistas. Atuar como coach de líderes, Pilar Owners e equipes multifuncionais.
- Garantir a implementação e evolução do Daily Management System (DMS).
- Conduzir diagnósticos de performance e priorizar projetos estratégicos de melhoria contínua. Promover a cultura Lean por meio de treinamentos, coaching e desenvolvimento de lideranças.
- Liderar auditorias de maturidade, benchmarking e disseminação de melhores práticas.
- Conectar iniciativas de excelência operacional aos resultados financeiros e estratégicos da operação.
Experiências Desejadas
- Experiência sólida em liderança de programas de Excelência Operacional ou Melhoria Contínua.
- Vivência com Lean Manufacturing, TPM, WCM, IWS ou Toyota Production System.
- Experiência em gestão de equipes técnicas e desenvolvimento de lideranças.
- Conhecimento em DMS, gestão de projetos de melhoria, indicadores industriais e auditorias.
- Forte atuação em ambiente fabril (Genba) e condução de workshops Kaizen.
Diferenciais: Implantação de programas de excelência operacional do zero; Liderança de pilares TPM, WCM ou IWS; Experiência com Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, Quality, Leadership ou Cost Pillars; Histórico de projetos com impacto financeiro relevante; Atuação em empresas referência em Excelência Operacional.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia, Administração, Produção, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Operações, Lean Manufacturing ou Gestão de Projetos.
- Obrigatórios: Lean Manufacturing avançado; Gestão da rotina, gestão da mudança e indicadores industriais; PDCA/SDCA e liderança de projetos; Ferramentas de solução de problemas (A3, MASP, 5 Porquês e Ishikawa); Análise de perdas, gestão visual e facilitação de workshops; Excel e PowerPoint avançados;TPM avançado e gestão de pilares de manutenção; Early Management, Loss Analysis, VSM e Trabalho Padronizado; Hoshin Kanri e auditorias de sistemas de gestão; Power BI.
- Conhecimento desejáveis: Lean Six Sigma Green Belt ou superior; Lean Six Sigma Black Belt; Lean Practitioner; TPM Instructor/Facilitator; PMP, Agile ou certificação equivalente em Gestão de Projetos; Auditor Interno ISO 9001, 14001 ou 45001.
- Disponibilidade para atuar em turnos.
Informações adicionais
“O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.
Os links para verificar as oportunidades do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) são:
https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/
https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-brasil/jobs/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
- Etapa 7: Assinatura da Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
⚠️ Atenção a possíveis fraudes
O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil:
- Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
- Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
- Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.