* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.
Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Confidencial (Apenas para Cadastrados)play, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.
Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Confidencial (Apenas para Cadastrados) cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.
Sobre a área:
A área de Governança do Esporte é responsável por estruturar, integrar e conduzir a estratégia operacional e financeira das áreas de Programas e Transmissões Esportivas, garantindo governança, eficiência, sustentabilidade e capacidade produtiva em uma operação de alta complexidade e grande volume de entregas.
Atuando de forma transversal junto às lideranças e áreas editoriais, a Governança do Esporte conecta planejamento, inteligência de performance, gestão orçamentária, otimização de recursos e melhoria contínua, promovendo maior previsibilidade operacional, eficiência financeira e excelência nas entregas.
A área também lidera projetos estratégicos voltados à evolução dos processos, automação, produtividade e suporte à tomada de decisão executiva, fortalecendo a capacidade da operação de se adaptar de forma ágil às demandas do negócio e sustentar a competitividade e o crescimento do Esporte em todas as suas plataformas.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
- Supervisionar a área de inteligência de performance, garantindo a análise contínua de indicadores operacionais, financeiros e de produtividade;
- Planejamento e gestão do orçamento anual de Programas e Transmissões Esportivas, contemplando catálogo e contabilidade de todas as plataformas do Esporte — TV Confidencial (Apenas para Cadastrados), Sportv, Premiere, Combate e ge tv — com responsabilidade sobre mais de 3.000 eventos anuais e administração de orçamento superior a R$ 300 milhões por ano;
- Monitorar desvios entre o realizado e o planejado do orçamento, identificando impactos financeiros e propondo ações corretivas para garantir aderência às metas e ao equilíbrio orçamentário;
- Acompanhar o calendário orçamentário e conduzir negociações com as áreas de PD e TVG para obtenção de aportes ou realocação de recursos ao longo do ano, assegurando o equilíbrio financeiro e a otimização do orçamento;
- Desenvolver, acompanhar e consolidar KPIs estratégicos para suporte à tomada de decisão da liderança de Programas e Transmissões Esportivas;
- Elaborar relatórios gerenciais e análises executivas com foco em eficiência operacional, financeiro e otimização de resultados de Programas e Transmissões Esportivas;
- Identificar oportunidades de melhoria de processos, produtividade e alocação de recursos por meio de análises de dados e performance;
- Condução, em parceria com o RH, do processo de avaliação do Elenco, incluindo definição de cronograma, acompanhamento das etapas e garantia do cumprimento dos prazos. Responsável também pela análise crítica da qualidade e consistência das avaliações, assegurando que os resultados consolidados apresentados à diretoria estejam alinhados aos objetivos estratégicos e façam sentido para o negócio;
- Condução, em parceria com os supervisores de Transmissões Esportivas, do processo de avaliação da equipe, incluindo definição de cronograma, acompanhamento das etapas e garantia do cumprimento dos prazos. Responsável também pela análise crítica da qualidade e consistência das avaliações, assegurando que os resultados consolidados apresentados à diretoria estejam alinhados aos objetivos estratégicos e façam sentido para o negócio;
- Garantir a governança e confiabilidade das bases de dados, métricas e indicadores utilizados pela área;
- Conduzir estudos de capacidade operacional, utilização de recursos e performance de equipes;
- Conduzir o planejamento, a construção orçamentária e análises financeiras relacionadas à eficiência operacional e produtividade;
- Liderar projetos de automação, padronização e melhoria contínua de processos e indicadores;
- Elaboração de apresentações executivas de alto impacto materiais analíticos para liderança e stakeholders;
- Promover cultura orientada a dados, performance e melhoria contínua dentro da operação;
- Gerenciar e desenvolver a equipe de inteligência de performance, garantindo alinhamento estratégico e evolução técnica do time;
- Acompanhamento de metas da área de Transmissões e Programas, sinalizando pontos de atenção e sugestões;
- Elaboração de estudos e relatórios com identificação de gargalos operacionais e financeiros e proposição de soluções para apoiar a tomada de decisão;
- Acompanhar as utilizações de Uber/99 mensalmente apontando possíveis desvios de utilização;
- Apoiar a Gestão Integrada de Programas e Transmissões Esportivas por meio de análises, insights e alertas estratégicos sobre as alocações do Elenco, visando otimizar a utilização dos recursos e aumentar a eficiência operacional;
- Apoiar o Ponto Focal por meio de análises, insights e alertas estratégicos sobre as alocações dos editores de transmissões, visando otimizar a utilização dos recursos e aumentar a eficiência operacional;
- Construção de orçamentos de novos projetos de Transmissões Esportivas e Programas;
- Condução de novos projetos do Esporte (gestor de projeto).
Requisitos e qualificações
Do que você precisa:
- Formação superior completa;
- Experiência profissional em Gestão orçamentária de grande porte, planejamento financeiro e controle de custos e Gestão operacional;
- Experiência em construção e acompanhamento de KPIs;
- Elaboração de relatórios executivos e apresentações para diretoria;
- Gestão de projetos multidisciplinares;
- Melhoria contínua, automação e padronização de processos;
- Análise de produtividade, capacidade operacional e eficiência;
- Vivência em ambientes de alta complexidade operacional, com grande volume de demandas e múltiplos stakeholders.
Conhecimentos que te destacam:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças, Business Intelligence, Data Analytics, Gestão de Projetos ou áreas afins;
- Conhecimento de Machine Learning, IA, Clusterização, Regressão e Data Mining;
- Conhecimenro em Python.
Informações adicionais
Por que vir para Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Quer saber mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes:
https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)
https://www.instagram.com/vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
https://www.youtube.com/c/VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)/
Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: https://vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados).g.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/files/politica_de_privacidade.pdf
Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate-Papo com RH
- Etapa 4: Bate-papo com o Gestor
- Etapa 5: Avaliação Técnica
- Etapa 6: Análise Final
- Etapa 7: Contratação
✨ Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ✨
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.
Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Confidencial (Apenas para Cadastrados)play, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.
A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.
Aqui, cada um faz a transformação acontecer.
Quer fazer parte dessa transformação também?
#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados) ;)