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SUPERVISOR DE LAZER

CLT (Efetivo)Presencial (Local)João Pessoa-PBEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Missão do Cargo

Gerenciar equipes de lazer, supervisionar as operações das atrações e garantir a segurança e qualidade da experiência dos visitantes, atuando como elo entre a gestão estratégica e a operação diária do parque.


Escolaridade:

Ensino Superior completo ou cursando em Educação Física, Turismo, Hotelaria, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:
  • Experiência em supervisão de equipe.
  • Vivência em parques, eventos, hotelaria ou recreação.
  • Desejável curso de primeiros socorros.
Conhecimentos Técnicos
  • Normas de segurança em parques
  • Gestão de equipe
  • Atendimento ao público
  • Planejamento operacional
  • Noções básicas de primeiros socorros
Competências Comportamentais
  • Liderança
  • Controle emocional
  • Tomada de decisão rápida
  • Comunicação clara
  • Proatividade
  • Foco em segurança

Gestão de Equipe e Elenco
  • Coordenar monitores, recreadores e elenco, acompanhando desempenho e produtividade.
  • Organizar e ajustar escalas conforme grade operacional do parque.
  • Redirecionar equipe de acordo com fluxo de visitantes e necessidade operacional.
  • Treinar novos colaboradores e aplicar reciclagens periódicas.
  • Monitorar apresentação pessoal e figurino do elenco, garantindo conformidade com o padrão do parque.
Supervisão Operacional
  • Supervisionar o funcionamento das atrações e atividades recreativas.
  • Monitorar cumprimento dos procedimentos operacionais.
  • Garantir organização, limpeza e adequada conservação dos equipamentos.
  • Acompanhar abertura e fechamento das áreas sob sua responsabilidade.
Segurança e Qualidade
  • Garantir a segurança dos visitantes nas atrações.
  • Atuar preventivamente em situações de risco.
  • Monitorar a qualidade do serviço prestado pela equipe.
  • Apoiar na resolução de ocorrências e conflitos.
Controle Administrativo
  • Realizar requisições internas conforme necessidade operacional.
  • Apoiar relatórios operacionais quando solicitado.
  • Assegurar cumprimento das diretrizes da gestão.

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