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SUPERVISOR DE LOGISTICA- TJMG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

👥 Cultura e Equipe


A cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.


  • Executar as atividades relacionadas no Anexo IV – Logística e Anexo VI – Classificação das comarcas que sejam compatíveis com o perfil profissional;
  • Planejar e controlar as atividades de logística para subsidiar os serviços de atendimento presencial;
  • Atuar como supervisor dos profissionais de perfil C11;
  • Realizar o agendamento prévio das entregas e coletas com os responsáveis por cada setor;
  • Realizar o inventário periódico de equipamentos disponíveis nos polos;
  • Acompanhar diretamente a operacionalização do atendimento, identificando problemas e apresentando soluções;
  • Acompanhar, manter-se atualizado e coordenar as atividades que envolvam transporte e logística;
  • Assegurar que os processos logísticos estejam sendo executados corretamente;
  • Atender prontamente aos questionamentos do TRIBUNAL;
  • Controlar a logística de equipamentos nos polos;
  • Coordenar as atividades relacionadas à infraestrutura e ao apoio necessário à equipe da CONTRATADA para o bom funcionamento e cumprimento dos NMS contratados, incluída a utilização de veículos da CONTRATADA e/ou de terceiros;
  • Definir metodologias de análise, acompanhamento e elaboração de relatórios e indicadores de desempenho e qualidade relacionados à logística e transporte;
  • Implementar as diretrizes estabelecidas para melhoria do desempenho dos processos de logística;
  • Subsidiar o TRIBUNAL com todas as informações de rotina necessárias para a tomada de decisões, tais como: estatísticas de atendimento, quantitativo necessário de funcionários para execução da demanda, mapeamento de situações de contingências, ocorrências inusitadas, etc.;
  • Executar tarefas da mesma natureza e grau de complexidade que sejam compatíveis com o cargo.

Responsabilidades e atribuições

  • Experiência comprovada de pelo menos 3 anos de atuação na área de TIC e/ou logística, incluindo tempo mínimo de 1 ano na função de analista de logística através de CTPS ou de contratos de trabalho assinados
  • Comunicação (oral e escrita) clara e efetiva
  • Identificação e solução rápida de problemas
  • Negociação
  • Organização
  • Paciência
  • Proatividade
  • Resiliência

Requisitos e qualificações

  • Curso superior concluído na área de logística
  • LGPD com ênfase no setor público com um mínimo de 15h aula
  • Gestão de frotas
  • Mapeamento de rotas
  • Práticas sustentáveis na logística
  • Requisitos legais e governamentais relacionados à logística
  • Técnicas de gestão de estoque

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:


💰 Salário R$: 7.487,05


🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.


🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.


🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.


🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.


👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.


🔵 Parceria: Sesc.



Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos os dias

Estamos em busca de talentos que queiram crescer com a gente!


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você procura um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento, aprendizado contínuo e participação em projetos desafiadores, este é o lugar certo para você.


Venha fazer parte do nosso time e construir o futuro da tecnologia conosco!


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e-mail: recrutamento@Confidencial (Apenas para Cadastrados).inf.br