Supervisor de Logistica

Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 10h às 20h com 1h12 de almoço
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão operacional e logística

Providenciar o descarte de sucatas e resíduos em geral

Acompanhar o plano de manutenção preventiva e corretiva da filial, entrando em contato com os prestadores para realização do serviço

Analisar a demanda operacional e capacidade física do CD e otimização de recursos

Controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos

Definir processos de trabalho para a equipe de logística da filial

Elaborar plano de contingência para situações de emergência logística

Propor inovações tecnológicas e adaptar processos operacionais

Supervisionar recebimento, expedição, separação, conferência de mercadoras e embalagens e emissão de Notas Fiscais

Suporte e manutenção

Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e organização do local de trabalho

Gestão de equipe

Liderar a equipe de logística da filial fazendo gestão, desenvolvendo, orientando e delegando atribuições

Acompanhar os indicadores de desempenho da equipe de logística da filial

Suporte administrativo

Participar das tomadas de decisão relativas à área de Logística fornecendo informações

Solucionar reclamações de clientes no balcão de vendas , sanar dúvidas dos vendedores internos e interagir com as áreas fiscal, comercial, contabilidade, compras e Recursos Humanos

Requisitos:

Competências Técnicas

Gestão de Estoques e Inventários: Domínio na acuracidade de estoque, controle de vencimentos, técnicas de armazenamento e inventários cíclicos (essencial para itens de alto giro e grande variedade).

Conhecimento em ERP Protheus será um diferencial

Gestão de Recebimento e Expedição: Supervisão de conferência de materiais, notas fiscais, trocas, devoluções e avarias.

Indicadores de Desempenho (KPIs): Capacidade de monitorar e melhorar indicadores giro de estoque e acuracidade.

Competências comportamentais

Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade de motivar, treinar, engajar e treinar equipes operacionais.

Raciocínio Rápido e Tomada de Decisão: Habilidade para resolver conflitos operacionais, situações adversas e imprevistos rapidamente.

Comunicação Clara e Objetiva: Facilidade para instruir a equipe e realizar o feedback constante.

Visão Analítica e Proatividade: Perfil analítico para identificar gargalos e propor melhorias nos processos logísticos.

Orientação por Resultados: Foco em alcançar as metas planejadas, garantindo a eficiência operacional.

Requisitos Desejáveis e Educação

Formação: Graduação completa ou cursando em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência prévia em operações de armazém, almoxarifado ou no ramo de autopeças/automotivo.

Conhecimentos Adicionais: Pacote Office (especialmente Excel avançado)

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte