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Supervisor de Logística

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPUberaba-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movido pelo propósito de impulsionar o agronegócio com tecnologia, eficiência e visão de futuro. Construímos uma trajetória sólida, marcada por crescimento consistente, inovação e compromisso real com o desenvolvimento do campo brasileiro.

Somos um ecossistema de soluções que conecta pessoas, máquinas, negócios e oportunidades. Atuamos com comercialização e suporte de máquinas agrícolas de alta performance, locação de máquinas e equipamentos (Rental), empreendimentos imobiliários no modelo built to suit , além de corretora de seguros especializada no agronegócio.

Contamos com mais de 600 colaboradores que compartilham o mesmo compromisso: entregar excelência em cada relacionamento, com proximidade, agilidade e foco em resultado.

Ao lado de parceiros globais como a John Deere, oferecemos soluções modernas, eficiência operacional e suporte completo do primeiro contato ao pós-venda, fortalecendo produtores e empresas que movem o Brasil.

Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, acredita na inovação e cresce junto com o agro, o seu lugar é aqui.


Venha construir o futuro do agronegócio com a gente.

#vempramaqnelson 🚜



Responsabilidades e atribuições


  • Liderar o time da logística, promovendo alinhamento dos objetivos empresarial aos objetivos pessoais, desenvolvendo performance do time;
  • Garantir controle, registro e acuracidade dos estoques da empresa em todos os armazéns;
  • Planejar a ocupação dos armazéns, projetando recebimentos e embarques, para entender comportamento de movimentação dentro do mês e futuro;
  • Identificar as datas objetivos de fechamento do mês, tanto entregas para a JD (DCP) quanto na contabilidade da empresa (Protheus) e levantar dias de produção/transportes disponíveis para atender demanda projetada do mês (base calendário anual JD);
  • Desdobrar o objetivo de faturamento do mês em movimentação dentro dos CD’s e transportes, já identificando capacidades, gap’s e propondo alternativas para aprovação gerencial;
  • Monitorar demandas de transportes e próximas liberações/faturamentos pelo semáforo, projetando riscos e oportunidades para atendimento na distribuição;
  • Avaliar e aprovar contratações de fretes terceiros quando identificado restrição frente ao volume de atendimento;
  • Garantir a execução do plano de manutenção dos veículos da frota, junto ao Especialista de Logística, calendarizando paradas respeitando sazonalidades nas entregas;
  • Planejar férias dos colaboradores com base na distribuição dos volumes projetados fiscal year e plano de manutenção, para que atendam ambas as demandas;
  • Elaborar e monitorar a execução do plano de manutenção e extensão de vida útil dos pneus, garantindo regras de KM para realizar equilíbrio dos pneus, rodízio e balanceamento, e controle de trocas, além de assegurar a marcação dos pneus à fogo de 100% da frota;
  • Elaborar o plano de treinamento anual do time da logística identificando potenciais e os capacitando para evolução de funções;
  • Monitorar diariamente atuação dos colaboradores desde roteirização/planejamento até a execução, tendo detalhes dos números planejados x realizados, confrontando-os contra o objetivo mensal, acompanhamento sistêmico dos registros de entregas no DCP, Protheus e Share Point;
  • Acompanhar e atender auditorias internas e externas de controle de estoques, elaborando e executando plano de ações necessários para sanar os pontos da auditoria;
  • Atuar junto ao time de contabilidade e fiscal para tratativas de exceções e oportunidades para as operações logísticas;
  • Realizar a gestão de custos departamental da logística, monitorar as aberturas de solicitações de compra/pedidos, aprovando a emissão destas, pedindo a aprovação gerencial, e controlando contra o projetado no orçamento x realizado, via gestão PCO – Planejamento e Controle Orçamentário;
  • Realizar semanal e mensalmente o levantamento e atualização do rateio de NF’s de combustível, pedágios, alocando corretamente para às áreas que demandaram o transporte;
  • Gerenciar os indicadores de performance da logística, garantindo produtividade, eficiência, segurança e custos.
  • Monitorar giro dos estoques, identificando potenciais obsoletos para acionamento do time comercial para tratativa (comercialização) e liberação de área nos armazéns;
  • Estabelecer controle de itens de propriedade Maqnelson em poder de terceiros, monitorar saldo e tempo de retorno, assegurando controle de estoque que está fora das dependências da empresa;
  • Atender as demandas gerenciais para urgências e tratativas pontuais, porém fortalecendo cada vez mais os processos e tempos padrões de respostas.
  • Buscar oportunidades e promover melhorias de otimização de fretes, aumento de capacidade de cargas, novos parceiros para alavancar atendimentos (escoltas, licenças,etc);
  • Realizar o fechamento semanal e mensal de produtividade por colaborador, apurando o desempenho individual e formalizando para o pagamento de bonificação junto ao time de gente e gestão;
  • Realizar planejamento de jornada dos motoristas e montadores de forma, a definir as horas disponíveis de operação e limitar as despesas com horas extras e eliminar risco trabalhista sobre jornadas.
  • Informar semanalmente à JD os volumes por produtos a serem transportados até a próxima a semana, e garantir diariamente a execução e registro no sistema destes atendimentos.
  • Estruturar e conduzir o programa de demonstração de máquinas JD da empresa, promovendo a sinergia entre este e as movimentações logísticas de cada equipamento, garantindo o atendimento ao plano de demonstração, atendendo a todas obrigações documentais regidas pela fábrica JD, bem como prestar contas dos números e desempenhos através do BI junto aos gerentes de vendas e regionais.




Requisitos e qualificações

ESCOLARIDADE:


  • Graduado em Logística, Administração, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Desejável especialização em Logística e/ou gestão de projetos.


EXPERIÊNCIA:


  • Mínimo 3 anos na área de logística e com liderança de equipes de trabalho. Desenvolvimento e implementação de projetos.

CONHECIMENTOS:


  • Domínio em Excel - Intermediário;
  • Gestão de indicadores, relatórios analíticos e BI's – Domínio.
  • Sistemas de armazenagem e controle de estoques – Domínio;
  • Gestão de processos logísticos (recebimento, armazenagem, repack, abastecimento, expedição) – Domínio;
  • Pacote Office – Avançado
  • Planejamento de Rotas e gestão de transportes – Domínio;
  • Desenvolvimento e Gestão de projetos e implementações – Intermediário;
  • Gestão de planos de ação e implementação de melhorias – Domínio;
  • Liderança de times de trabalho: Operacionais e Analíticos – Domínio;
  • Conhecimento em manutenção de frota pesada – Intermediário;
  • Sistemas de informação ERP, WMS e TMS – Intermediário;
  • Conhecimento Tributário (desejável)
  • AutoCad (desejável)

OBRIGATÓRIO:


  • Residir em UBERABA - MG.
  • Possuir CNH B.
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

👨‍⚕ Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

🍽 Vale alimentação;

💚 Seguro de vida;

💚 Gympass;

🚌 Vale Transporte;

🏆 Meritocracia;

📈 PLR

⚠️ AVISO importante sobre o preenchimento completo do cadastro:

Anexar somente o currículo NÃO garante uma boa candidatura.

É IMPRESCINDÍVEL, que revise seu cadastro para certificar que TODAS as informações estão corretas. Ok! 😊

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista com RH / GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa história: evoluindo por gerações

Inspirar pessoas a inovar é contribuir para o desenvolvimento!


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movido pelo propósito de servir a quem produz através da terra, ​com soluções sustentáveis ​que fortalecem o agro e potencializam seus resultados. Fundado em 1958, em Araguari/MG, construiu uma trajetória sólida marcada por crescimento, inovação e compromisso com o desenvolvimento do campo brasileiro.

Atuamos como um ecossistema de soluções que conecta pessoas, máquinas e negócios, com operações que incluem comercialização e suporte de máquinas agrícolas, locação de equipamentos, empreendimentos imobiliários e corretora de seguros especializada no agro.

Nossa atuação é guiada pelos valores: cliente no centro, integridade e transparência, meritocracia, simplicidade e inovação, que fortalecem uma cultura voltada ao desenvolvimento contínuo de pessoas e negócios.

Com presença em Minas Gerais e Goiás, contamos com mais de 700 colaboradores e, ao lado de parceiros globais como a John Deere, entregamos soluções modernas e suporte completo para impulsionar a produtividade no campo.

Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza pessoas, incentiva o crescimento profissional e acredita no potencial de cada colaborador para construir o futuro do agronegócio.

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