* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das empresas que mais cresce no Sul do Brasil. Está no top 3 dos melhores varejos nacionais, sendo o capital humano o nosso maior bem. Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca. Se identificou? Faça parte!
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar planos de manutenção preventiva, acompanhar contratos de prestação de serviço e realizar auditorias e inspeções nas edificações.
- Elaborar rotinas de manutenções preventivas e corretivas, atendimento a chamados e supervisão de serviços terceirizados em imóveis;
- Supervisionar a execução das atividades de manutenção, reformas e/ou adapataçoes ao imóvel (predial, interna e externa);
- Atuar na gestão das rotinas, inclusive administrativas, de manutenções do imóvel, garantindo o bom funcionamento das instalações prediais;
- Medir serviços e pagamentos para liberação de notas fiscais de prestadores terceirizados;
- Analisar condições da estrutura predial, bem como sua documentação legal;
- Inspecionar qualidade dos materiais e insumos utilizados;
- Administrar cronograma de obras de reformas e manutenção predial;
- Analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em obras no imóvel;
- Coordenar serviços relacionados à manutenção de móveis e equipamentos (itens imobilizados).
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Técnico em Edificações ou Engenharia Civil;
- 03 anos de experiência na área de manutenção predial comercial;
- Gestão de obras e Gestão de equipes.
Informações adicionais
Conheça os benefícios de ser Gente Boa, Gente Nossa em:
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- TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH ou Gestor
- Etapa 4: Contratação