* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
🚘 Estamos com oportunidade para a posição de Supervisor de Manutenção, para atuação no setor de Paint Shop.
Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição. Queremos conhecê-lo (a)! 🚙💨
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar, mediante orientação técnica, as atividades de Manutenção Mecânica e Elétrica das unidades de produção da Empresa, assegurando a disponibilidade operacional e a demanda dos setores operacionais de acordo com as políticas e diretrizes estabelecidas.
- Supervisionar as atividades de área, acompanhando e orientando sua equipe nos trabalhos de manutenção preventiva e corretiva de ordens elétricas e de automação das unidades de produção da Empresa, analisando e verificando o desempenho dos mesmos, a fim de assegurar o cumprimento dos planos de manutenção e a disponibilidade operacional das máquinas e equipamentos e o atingimento dos objetivos e metas estabelecidas.
- Supervisionar a equipe de sua área, delegando tarefas e orientando a equipe, traçando escalas de horários, definindo quantidade de seus recursos humanos para o cumprimento dos programas de Manutenção, bem como aprovando admissões e/ou demissões, férias, objetivando atingir performance satisfatória das atividades executadas e garantir bom nível de satisfação dos colaboradores.
- Manter-se, permanentemente, informado das condições de funcionamento dos equipamentos das unidades, analisando métodos e procedimentos, participando na elaboração de programas de manutenção corretiva e preventiva, acompanhando e analisando resultados obtidos, objetivando atingir índices de eficácia de funcionamento e custo-benefício.
- Participar de reuniões com os supervisores da área e sua Gerência, para o tratamento de assuntos voltados a programação dos trabalhos; alinhamento de procedimentos; assuntos estratégicos, entre outros.
- Responder pela programação das paradas gerais das unidades, analisando listagens de serviços, materiais e equipamentos, serviços contratados, encaminhando-as à gerência para apreciação e outras providências.
- Definir e aprovar especificações de compra (materiais e equipamentos) de sua área, adequados à manutenção, emitindo requisições, acompanhando sua performance, mantendo contato com o setor de compras quanto a: problemas técnicos, testes, qualidade, redução de custos, prazos de atendimento e melhorias operacionais, bem como supervisionar o recebimento e inspeção de tais materiais, assegurando sua conformidade de acordo com as especificações
- Participar de reuniões com sua equipe, para o alinhamento dos assuntos da área, mudança nas escalas de horários, alterações em procedimentos, entre outros.
- Zelar pela guarda, conservação, das informações trabalhadas, mantendo limpo e bem organizado o local de trabalho.
- Certificar, periodicamente, que todos os equipamentos elétricos das unidades produtivas atendam a Norma Regulamentadora 10, definindo, em conjunto com a Engenharia, ferramentas especializadas, vestimentas e EPI`s para sua equipe, contribuindo para o cumprimento das normas e procedimentos de Segurança da Empresa.
- Participar, eventualmente, com as áreas produtivas, da elaboração de projetos de desenvolvimento de dispositivos para máquinas e equipamentos, projetos elétricos para automação da fábrica e distribuição de energia.
- Executar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Para posição, o cargo requer do (a) ocupante:
Para candidatos internos será seguido de acordo com descrição de cargo.
📚 Escolaridade: Graduação Completa, ou cursando a partir do último ano da graduação, ou tecnólogo completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Eletrônica, Mecatrônica e Automação.
💼 Experiência: Experiência na função
Horário: 2x2 Noturno
Domínio em: Leitura e Interpretação de Desenhos e Esquemas, Conhecimento técnico específico de intervenção nos equipamentos e análise de falhas.
Desejável: Conhecimento em SGA e SGQ, treinamentos normativos.
Informações adicionais
* PPR.
* Assistência Medica - Hapvida.
* Assistência Odontológica.
* Ambulatório Interno.
* Seguro de Vida.
* Vale Alimentação.
* Refeição na empresa.
* Academia de musculação na empresa.
* Biblioteca na empresa.
* Transporte Fretado (rota) ou VT.
* Vale Farmácia.
* Loja de Conveniência.
* Convênios com instituições de ensino.
* Parceria com autoescola, lojas, imobiliárias, clinicas de saúde e estética.
* Total Pass.
* Auxilio Creche para as mães com filhos de até 03 anos.
* GymPass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Conhecimentos Técnicos
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Entrevista DHO
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação
