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Supervisor de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ipojuca-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Supervisionar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, visando manter o terminal e seus equipamentos em condições adequadas de funcionamento.


Responsabilidades e atribuições


Supervisionar o recebimento de materiais para a Manutenção, assegurando sua conformidade.

Supervisionar e garantir a execução das manutenções preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos;

Avaliar a necessidade de contratação de serviços terceirizados para consertos em equipamentos mediante avaliação técnica, pesquisa de mercado e análise de relação custo/benefício;

Elaborar projetos de desenvolvimento de dispositivos para máquinas e equipamentos;

Alimentar o software de gerenciamento da Manutenção com dados de execução dos serviços realizados.

Elaborar juntamente com o PCM e Coordenação de Manutenção, procedimentos de trabalho e planos ade manutenção;

Realizar avaliação de desempenho da equipe que está sob sua responsabilidade.


Requisitos e qualificações


Formação em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica ou Mecatrônica;

Experiência com equipamentos portuários;

Experiência em gestão de equipes;

Domínio em SAP PM.

Desejável inglês intermediário ou avançado.


Informações adicionais


Remuneração e Benefícios

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Restaurante na empresa;

Tciket Alimentação;

Transporte Fretado;

Vale transporte;

Universidade Corporativa TSSA - IPED.


O TECON SUAPE S/A., fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.


MISSÃO

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VISÃO

Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VALORES

1. Integridade;

2. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;

3. Paixão pelo que se faz;

4. Sustentabilidade;

5. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.


INTEGRIDADE

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.


GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.


PAIXÃO PELO QUE SE FAZ

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.


SUSTENTABILIDADE

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.


CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.


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