Gente é nosso grande diferencial, que contribui diretamente para o desenvolvimento de nossas empresas. Somos a soma de mais de 35 mil pessoas, comprometidas e dedicadas, que têm orgulho do que fazem e estão sempre à serviço dos nossos clientes.
Com uma cultura forte, temos um ambiente atrativo e propício ao engajamento, investindo em benefícios e proporcionando programas de desenvolvimento, extensíveis, inclusive, aos familiares.
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a execução segura, eficiente e com qualidade das operações, liderando times operacionais, desenvolvendo pessoas, gerindo indicadores e assegurando o cumprimento de metas de produtividade, custo, prazo e segurança — com postura de dono e atuação prática (hands on) no campo.
Liderança de turmas: planejamento de escalas, distribuição de tarefas, feedback diário, gestão de conflitos.
Hands on: presença em campo, apoio técnico, padronização de procedimentos (Gemba).
Gestão por indicadores (GPI): coleta, análise e planos de ação para KPIs diários/semanais.
Senso de dono: gestão de custos, zelo por equipamentos/instalações, foco no resultado e na segurança.
Atingimento de metas: condução de rotinas (D-1, D-7), follow-up de ações, comunicação clara.
Perfil generalista: interface com manutenção, qualidade, SSMA, logística, planejamento e fornecedores.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Técnico completo ou Superior em andamento/concluído (Adm, Logística, Produção, Engenharias).
- Experiência: mínimo 5 anos em liderança operacional (turmas, turnos) em ambiente industrial/logístico/portuário.
- Gestão de pessoas: vivência comprovada com feedback, disciplina operacional e desenvolvimento de times.
- Indicadores: domínio de KPIs operacionais e rotinas de gestão visual (quadros, reuniões de turno).
- SSMA: aplicação de normas e permissões de trabalho; cultura de segurança; investigação de incidentes.
- Excel (intermediário), PowerPoint, sistemas de operação (WMS/TMS/ERP) ou similares.
- Disponibilidade: atuar em turnos (dias e noites/finais de semana);
- Certificações: Lean (Yellow/Green Belt), 5S, Kaizen, White Belt;
- Ferramentas de melhoria: PDCA, A3, Ishikawa, 5 Porquês, SMED, padronização (POPs/SOPs).
- Comunicação: habilidade para conduzir DDS, reuniões de turno, comitês de performance, tratativas com cliente.
Informações adicionais
Plano médico, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Programa Total Pass, Cesta Básica e Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
VEM SER GENTE QUE FAZ A DIFERENÇA NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a nossa gente faz a diferença e nos ajuda a entregar o melhor para os nossos clientes. Aqui, trabalhamos com Simplicidade, temos um jeito descomplicado de agir!
Com 69 anos de história, nos tornamos a empresa com o maior portfólio de serviços logísticos do Brasil. Nossa atuação vai muito além do transporte de cargas: oferecemos soluções completas. Nossa gente trabalha com atitude de dono gerando resultados e contribuindo para o crescimento sustentável do nosso negócio.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e repleto de oportunidades, venha fazer parte do nosso time!
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