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Supervisor de Operações (Logística)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta. Atendemos grandes clientes em todo o país, oferecendo soluções com capilaridade nacional.

Estamos passando por um momento de transformação e construção, e convidamos você a fazer parte dessa jornada.

Nossa empresa se destaca não só pela implantação de soluções tecnológicas, como também em logística e prestação de serviços de modo geral para a indústria de Meios de Pagamentos, Captura de transações e diversos outros nichos e segmentos.


Estamos em busca de um profissional Supervisor de Operações (Logística).

Responsabilidades e atribuições


  • Apoiar na montagem de material informando sobre as variáveis do processo operacional aos novos clientes.
  • Acompanhar a entrada de novos clientes e realizar planos de aterrisagem em todo o processo operacional garantindo o cumprimento do SLA.
  • Promover o desenvolvimento dos colaboradores por meio de reuniões individuais (1:1) e feedbacks regulares.
  • Distribuir as atividades para a equipe, realizar orientação/ treinamento/ auditoria de processos para a execução de negócio (gestão da abertura e execução de ordens de serviço de instalação, manutenção de máquinas, chips e substituição de tecnologia).
  • Intervir junto ao auxiliar técnico quando ocorrer negativas de atendimentos e oferecer suporte para resolução da operação.
  • Analisar os indicadores de performance e atrasos de Ordem de Serviço (OS) e elaborar um plano de ação dos clientes para mitigar os desvios identificados no processo junto aos Analistas.
  • Analisar criticamente o desempenho das equipes sob sua responsabilidade, verificando os indicadores e elaborando plano de ação para garantir o atingimento deles.
  • Implementar processos de gestão de ativos, incluindo a realização de inventários cíclicos, a análise de discrepâncias entre registros físicos e sistêmicos, e a elaboração de relatórios detalhados sobre desvios identificados.
  • Supervisionar as operações dos operadores logísticos parceiros para garantir a eficiência e a conformidade com os padrões da empresa.
  • Garantir o cumprimento da rotina específica para cada operação, conduzindo reuniões periódicas (matinais. quinzenais etc.) e visitas de acompanhamento às operações.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos:

- Excel nível avançado e Power BI nível intermediário

- Amplos em dashboard

- Bons conhecimentos em Gestão de indicadores

- Capacidade de análise de dados


  • Formação: Recomendável Graduação completa em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.

  • Experiência: Recomendável experiência em rotinas operacionais

  • Habilidades: Organização para supervisionar processos operacionais múltiplos em um ou mais setores e permitir um fluxo de desempenho contínuo, trabalho em equipe, resolver conflitos e interagir com colegas de trabalho em geral, boa comunicação para comunicar claramente as metas e objetivos de forma clara e objetiva, instruir e treinar colegas de trabalho, ter senso crítico no acompanhamento dos processos, na identificação das potenciais falhas e sugerir melhorias e ter espírito inovador para aprender novas técnicas e métodos operacionais e sugeri-los.

Informações adicionais

⭐Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica, para você e seus dependentes
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche ou babá, Auxílio Família e Incapaz
  • Licença maternidade é de 6 meses e a licença paternidade é de 20 dias
  • Programa de Recrutamento Interno, o nosso Ciclo de Avaliação, rotinas de feedbacks, acompanhamento do seu plano de desenvolvimento e uma Plataforma de Treinamentos exclusivos para você
  • Day off para comemorar o seu aniversário da forma que preferir
  • Convênio com o Gympass (Wellhub)
  • Convênio com o SESC
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação