Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Supervisor(a) de Pátio Frota
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Pátio Frota para atuar na supervisão das atividades operacionais do pátio e da frota, garantindo a disponibilidade e a manutenção dos veículos, o acompanhamento dos motoristas e o suporte à coordenação de frota nas operações logísticas de entregas de e-commerce, assegurando eficiência, segurança e cumprimento dos prazos.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar e acompanhar as manutenções preventivas e corretivas da frota;
- Monitorar checklists dos veículos, documentação e condições de uso;
- Realizar a gestão operacional do pátio, organizando entradas e saídas de veículos;
- Acompanhar a escala e o desempenho dos motoristas, prestando suporte operacional durante as rotas;
- Atuar como ponto de apoio para a coordenação de frota, auxiliando na logística de distribuição e entregas de e-commerce;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança, legislação de trânsito e normas internas;
- Registrar e acompanhar ocorrências operacionais, avarias e incidentes envolvendo veículos ou motoristas;
- Controlar abastecimento, quilometragem, consumo e indicadores da frota;
- Apoiar na liberação dos veículos para a operação diária;
- Contribuir com melhorias nos processos logísticos e no aumento da produtividade da frota.
Requisitos e qualificações
Ter no mínimo 3 meses de empresa;
Não possuir faltas injustificadas, advertências ou suspensões nos últimos 6 meses;
Não ter sido promovido(a) ou recebido mérito nos últimos 6 meses;
Ensino Superior Completo em Logística ou áreas correlatas;
Conhecimento em ferramentas de gestão logística (TMS, WMS, SM e PGR);
Experiência em gestão de frota, transporte ou operações logísticas;
Conhecimento em legislação trabalhista e fiscal aplicada ao transporte de cargas;
Noções de roteirização e operação logística de entregas;
Conhecimento em controle de manutenção de veículos e gestão de motoristas;
CNH categoria C ou D obrigatória.
Informações adicionais
Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos
• Refeitorio no Local.
• Vale transporte.
• TotalPass
• Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.
É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
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Além de tudo isso, você terá:
• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
• Participação em nossos processos seletivos internos.
• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Contratação
Bem-vindo(a) à sua Trilha de Carreiras na Total Express!
Dentro do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), abrimos oportunidades em diversas diretorias, sem impor restrições à progressão em uma função ou área específica. Valorizamos e incentivamos o potencial interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos com base em suas habilidades, experiências e interesses, seguindo nossa trilha de carreiras. Essa abordagem não apenas fomenta o crescimento profissional, mas também pessoal, ao encorajar a mobilidade dentro da companhia.
Nossa trilha de carreira é um guia que direciona os passos, habilidades e marcos a serem alcançados ao longo da sua jornada na Total. Ela mapeia as possibilidades de avanço e os passos dentro de uma diretoria específica ou área, oferecendo aos colaboradores uma visão clara e tangível de suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da Total Express .
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