* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um Supervisor de Prevenção e Perdas para compor nosso time.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, supervisionar e acompanhar ações de prevenção e controle de perdas nos processos operacionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Distribuidora;
- Realizar auditorias internas, inspeções e análises de riscos para identificar falhas, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria;
- Desenvolver, revisar e garantir o cumprimento de procedimentos voltados à segurança patrimonial, controle de perdas e conformidade operacional;
- Supervisionar a equipe de prevenção e perdas, orientando, acompanhando rotinas e promovendo capacitação contínua;
- Investigar ocorrências, divergências, avarias, extravios e demais incidentes relacionados a perdas, propondo ações corretivas e preventivas;
- Atuar em parceria com áreas como Logística, Estoque, Transporte, Comercial e Gente & Gestão para fortalecer a cultura de prevenção;
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores, análises de performance e planos de ação;
- Promover a conscientização dos colaboradores sobre boas práticas, segurança, cuidado com os produtos e redução de perdas.
- Gerir o plano de inventário ciclíco da empresa em todas suas unidades, utilizando a metodologia de curva ABC de estoque.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Gestão da Qualidade, Logística ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada na área de prevenção de perdas, auditoria ou controle operacional;
- Conhecimento em auditorias, análise de riscos, investigação de ocorrências e elaboração de planos de ação;
- Familiaridade com ferramentas de monitoramento, sistemas de controle, indicadores e relatórios gerenciais;
- Habilidade em liderança, comunicação, gestão de equipe e condução de treinamentos;
- Perfil analítico, organizado, proativo e com foco em resultados.
Informações adicionais
- Auxílio transporte para facilitar o deslocamento para a empresa;
- Alimentação na empresa;
- Sala de Jogos, de descanso e de leitura;
- Programa de saúde mental;
- Programas de incentivo ao desenvolvimento do colaborador.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre nós
Fundada em 1989, por Roque Alves de Oliveira e Rosana Fernandes, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Distribuidora começou sua trajetória como um pequeno atacado generalista, oferecendo produtos de armarinho, papelaria e utilidades domésticas. Com visão empreendedora e foco no cliente, a empresa foi crescendo e, ao longo dos anos, ganhou destaque pela forte atuação no ramo de materiais de construção, tornando-se referência no setor.
Atualmente, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está entre as 11 maiores atacadistas de material de construção do Brasil, segundo a revista Anamaco, e conta com um portfólio de mais de 10 mil produtos. A empresa segue expandindo sua presença nos estados do Pará, Tocantins e Piauí, oferecendo soluções completas para os seus clientes, sempre com qualidade, agilidade e compromisso.
Somos movidos pelos valores que guiam nosso dia a dia e fortalecem nossa cultura:
💙 Gente, nossa força
❤️ Cliente, nosso foco
⚖️ Ética é tudo
🚀 Desafio nos conduz
✨ Ser simples, sempre
💎 Orgulho de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui, acreditamos que crescer é um processo coletivo. Por isso, investimos em programas de desenvolvimento, capacitação e reconhecimento para todos os nossos colaboradores, criando um ambiente onde cada pessoa pode evoluir e se orgulhar de fazer parte da nossa história.
Venha construir seu futuro conosco! 🚀🚛📦
