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Supervisor de Prevenção e Perdas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um Supervisor de Prevenção e Perdas para compor nosso time.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, supervisionar e acompanhar ações de prevenção e controle de perdas nos processos operacionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Distribuidora;
  • Realizar auditorias internas, inspeções e análises de riscos para identificar falhas, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria;
  • Desenvolver, revisar e garantir o cumprimento de procedimentos voltados à segurança patrimonial, controle de perdas e conformidade operacional;
  • Supervisionar a equipe de prevenção e perdas, orientando, acompanhando rotinas e promovendo capacitação contínua;
  • Investigar ocorrências, divergências, avarias, extravios e demais incidentes relacionados a perdas, propondo ações corretivas e preventivas;
  • Atuar em parceria com áreas como Logística, Estoque, Transporte, Comercial e Gente & Gestão para fortalecer a cultura de prevenção;
  • Elaborar relatórios gerenciais com indicadores, análises de performance e planos de ação;
  • Promover a conscientização dos colaboradores sobre boas práticas, segurança, cuidado com os produtos e redução de perdas.
  • Gerir o plano de inventário ciclíco da empresa em todas suas unidades, utilizando a metodologia de curva ABC de estoque.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Gestão da Qualidade, Logística ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada na área de prevenção de perdas, auditoria ou controle operacional;
  • Conhecimento em auditorias, análise de riscos, investigação de ocorrências e elaboração de planos de ação;
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento, sistemas de controle, indicadores e relatórios gerenciais;
  • Habilidade em liderança, comunicação, gestão de equipe e condução de treinamentos;
  • Perfil analítico, organizado, proativo e com foco em resultados.

Informações adicionais

  • Auxílio transporte para facilitar o deslocamento para a empresa;
  • Alimentação na empresa;
  • Sala de Jogos, de descanso e de leitura;
  • Programa de saúde mental;
  • Programas de incentivo ao desenvolvimento do colaborador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

Fundada em 1989, por Roque Alves de Oliveira e Rosana Fernandes, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Distribuidora começou sua trajetória como um pequeno atacado generalista, oferecendo produtos de armarinho, papelaria e utilidades domésticas. Com visão empreendedora e foco no cliente, a empresa foi crescendo e, ao longo dos anos, ganhou destaque pela forte atuação no ramo de materiais de construção, tornando-se referência no setor.


Atualmente, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está entre as 11 maiores atacadistas de material de construção do Brasil, segundo a revista Anamaco, e conta com um portfólio de mais de 10 mil produtos. A empresa segue expandindo sua presença nos estados do Pará, Tocantins e Piauí, oferecendo soluções completas para os seus clientes, sempre com qualidade, agilidade e compromisso.


Somos movidos pelos valores que guiam nosso dia a dia e fortalecem nossa cultura:


💙 Gente, nossa força


❤️ Cliente, nosso foco


⚖️ Ética é tudo


🚀 Desafio nos conduz


✨ Ser simples, sempre


💎 Orgulho de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui, acreditamos que crescer é um processo coletivo. Por isso, investimos em programas de desenvolvimento, capacitação e reconhecimento para todos os nossos colaboradores, criando um ambiente onde cada pessoa pode evoluir e se orgulhar de fazer parte da nossa história.


Venha construir seu futuro conosco! 🚀🚛📦