Supervisor de produção OEM

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe de produção, promovendo um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e orientado para resultados.
• Garantir o cumprimento do planejamento de produção, assegurando o atendimento aos prazos, volumes e requisitos dos clientes OEM.
• Monitorar e atuar sobre os indicadores de desempenho da área, como produtividade, eficiência, qualidade, perdas, retrabalho, OEE, absenteísmo e segurança.
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, processos e requisitos aplicáveis ao segmento automotivo.
• Promover ações de melhoria contínua, identificando oportunidades para otimização de processos, redução de desperdícios e aumento da produtividade.
• Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Qualidade, PCP, Logística, Manutenção e demais setores para garantir o fluxo produtivo e a solução de problemas.
• Liderar análises de causa raiz e planos de ação para eliminação de falhas e prevenção de recorrências.
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e procedimentos internos.
• Participar da implementação de novos produtos, processos e melhorias industriais, apoiando o processo de industrialização.
• Desenvolver a equipe por meio de treinamentos, feedbacks, acompanhamento de desempenho e gestão por competências.

Experiência e conhecimentos desejados

• Experiência em supervisão ou liderança de equipes de produção em ambiente industrial.
• Vivência no segmento automotivo, preferencialmente atendendo clientes OEM.
• Conhecimento em ferramentas de Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e melhoria contínua.
• Experiência na gestão de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de planos de ação.
• Conhecimento em processos de manufatura, controle de produção e gestão da qualidade.
• Vivência com normas e sistemas de gestão aplicáveis ao setor automotivo, como IATF 16949, APQP, PFMEA, CEP e MASP será considerada um diferencial.
• Conhecimento em ferramentas de análise e solução de problemas, como PDCA, Diagrama de Ishikawa e 5 Porquês.
• Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, feedback e resolução de conflitos.
• Familiaridade com sistemas ERP e pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico, tomando decisões com foco em segurança, qualidade, produtividade e atendimento ao cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

• Ensino Superior completo ou cursando em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Processos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança de equipes de produção em ambiente industrial.
• Vivência no segmento automotivo, preferencialmente com atendimento a clientes OEM.
• Conhecimento em planejamento e controle da produção (PCP), gestão de indicadores (KPIs) e melhoria contínua.
• Conhecimento em Lean Manufacturing e suas principais ferramentas, como 5S, Kaizen, Gestão Visual, Trabalho Padronizado e SMED.
• Conhecimento em ferramentas de análise e solução de problemas, como PDCA, MASP, Diagrama de Ishikawa e 5 Porquês.
• Conhecimento intermediário do pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel.
• Experiência na utilização de sistemas ERP para gestão da produção.

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Engenharia de Produção, Gestão de Pessoas, Lean Manufacturing ou áreas afins.
• Conhecimento dos requisitos da IATF 16949 e das principais ferramentas da qualidade automotiva (APQP, PPAP, FMEA, CEP, MSA e 8D).
• Experiência em gestão de projetos de melhoria contínua e aumento de produtividade.
• Certificação Lean Manufacturing, Green Belt ou Black Belt em Lean Six Sigma.
• Conhecimento em metodologias de gestão da rotina e gestão por indicadores.
• Experiência em processos de industrialização e lançamento de novos produtos.
• Inglês intermediário ou avançado para leitura de documentos técnicos e interação com clientes e fornecedores internacionais.

Competências comportamentais

• Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.
• Comunicação clara e objetiva.
• Perfil analítico e orientado à solução de problemas.
• Senso de urgência e capacidade de priorização.
• Planejamento e organização.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Foco em resultados, qualidade e segurança.
• Facilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.
• Adaptabilidade e capacidade de conduzir mudanças.
• Proatividade, autonomia e mentalidade de melhoria contínua.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos pilares para a construção de uma empresa cada vez mais inovadora e competitiva. Valorizamos profissionais comprometidos, que gostem de desafios, tenham espírito de equipe e queiram crescer junto com a organização.

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Vale-alimentação ou alimentação na empresa.
• Transporte ou vale-transporte.
• Seguro de vida.
• Convênios e parcerias com instituições de ensino e estabelecimentos conveniados.
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.
• Dia livre.

Informações da vaga

• Modalidade: Presencial.
• Local de trabalho: Poços de Caldas – MG. Luxparts
• Regime de contratação: CLT.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira, situada na cidade de Poços de Caldas – MG. Se destaca dentre os principais fabricantes de sinalização para veículos pesados e comerciais, sendo líder nacional em variedade de linha de fabricação. A empresa investe continuamente em inovação de projetos, tecnologia e qualidade, com certificação ISO 9001, a fim de oferecer produtos superiores para o mercado nacional e de exportação. Com mais de 450 colaboradores distribuídos em duas plantas fabris, uma delas recentemente inaugurada no Distrito Industrial com o nome de Luxparts, cultivamos na nossa essência um espírito inovador e de desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Além de benefícios e remuneração oferecemos:

Equipe receptiva e acolhedora

Oportunidade de desenvolvimento de carreira

Uma escola corporativa

Parcerias com instituições de ensino

Líderes desenvolvedores de talentos

Dia livre, para proporcionar equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Valorização da diversidade nas equipes

Ambiente de melhoria contínua e inovação

Cuidado com saúde e bem estar das pessoas