* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores empresas de alimentos do mundo, líder global na produção de proteínas, com um portfólio diversificado de marcas reconhecidas pela qualidade e confiança. No Brasil, a companhia se destaca pelo compromisso com a excelência, sustentabilidade e pelo desenvolvimento das pessoas que fazem parte da sua história. Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é fazer parte de um time que acredita no poder da cooperação, da integridade e da inovação, com foco em garantir alimentos de qualidade para milhões de famílias todos os dias.
O supervisor de área quente será responsável por acompanhar e garantir o bom andamento de todas as etapas do processo de abate, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e produtividade definidos pela empresa. Esse profissional terá papel fundamental na gestão de pessoas, planejamento de atividades operacionais e na busca por melhoria contínua dos processos dentro do setor.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o cumprimento das práticas e normas de segurança, qualidade e meio ambiente, bem como as políticas definidas.
- Coordenar o setor de produção, acompanhando e orientando os colaboradores da área no atingimento das metas.
- Contribuir para a confiabilidade dos equipamentos e máquinas/equipamentos, realizando interface com a área de PCP.
- Contribuir com o planejamento da produção, visando o atendimento das demandas de vendas.
- Monitorar a execução dos processos, analisando desvios e propondo ações corretivas, de forma a minimizar os impactos na produção.
- Realizar a gestão da equipe, atividades ligadas ao SGI, dentre outras.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo preferencialmente em Engenharia, Administração de Empresas ou Economia.
- Pós Graduação em Gestão de Pessoas será considerado diferencial
- Conhecimento em Lean Manufacturing
- Experiência em gestão de equipes
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Quem Somos
.png)
