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Supervisor de Qualidade e SMS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ipojuca-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Com mais de 25 anos de mercado, a TPC Logística é uma das principais empresas de Logística do país, presente em todo Brasil com mais de 8.000 colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

-Responsável por supervisionar e garantir a implementação das diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente, assegurando o atendimento aos requisitos do cliente e aos padrões do Sistema de Gestão Integrado (SGI);

-Atua na elaboração, atualização e monitoramento de Procedimentos Operacionais, bem como na promoção da conscientização dos requisitos do cliente em toda a operação;

-Realiza o acompanhamento de auditorias internas, externas e de clientes, rondas, inspeções e requisitos legais;

-Coordena o registro e tratamento de Não Conformidades e Ações Preventivas, garantindo a elaboração e cumprimento dos planos de ação;

-É responsável pelo controle documental do SGI, pela análise de projetos do cliente com emissão de laudos e ART, e pela participação em reuniões técnicas e operacionais (Comitê Regional, Subcomitê SGI, CIPA, SLA e fornecedores);

-Atua na organização e multiplicação de treinamentos e no acompanhamento do Plano Anual de Treinamento;

-Realiza análise crítica de indicadores de qualidade, promove melhorias, solicita ajustes ao SGI Corporativo quando necessário e assegura o cumprimento de rotinas, normas e práticas de SSMA, incluindo a realização de DDSSMA.



Requisitos e qualificações

-Formação Superior em Engenharia ou Técnico Completo;

-Registro no Conselho de Classe Específico;

-CNH categoria B;

-Mínimo de 3 anos na área de qualidade e/ou SMS na função de coordenador em obras de plantas industriais.



Informações adicionais

Salário e Benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Área de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerência Operacional
  4. Etapa 4: Reprovação
  5. Etapa 5: Contratação

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