* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Informações gerais
Empresa: Multinacional do setor Industrial/Tecnológico
Localidade: Campinas
Modelo de trabalho: Presencial
Tipo de contrato: CLT
Jornada: Integral
Área de atuação: Tecnologia, RH
Nível: Supervisão
Salário: A combinar
Sobre a empresa
Empresa multinacional do segmento industrial/tecnológico, com atuação internacional e em fase de expansão no Brasil, com forte interface entre operações locais e matriz chinesa.
Sobre a oportunidade
Atuação estratégica e operacional na estruturação e desenvolvimento dos processos de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte ao crescimento da empresa, além de promover a integração cultural entre Brasil e China.
Principais responsabilidades
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos
Estruturar e otimizar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento
Conduzir recrutamento em larga escala conforme demanda
Gerenciar relações trabalhistas, contratos e riscos trabalhistas
Coordenar remuneração, avaliação de desempenho, plano de carreira e custos de pessoal
Promover integração cultural sino-brasileira
Liderar iniciativas de cultura organizacional e clima interno
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Experiência consolidada em Recursos Humanos
Domínio da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance
Inglês como idioma de trabalho
Excelente comunicação e atuação em ambiente multicultural
Alta capacidade de execução, organização e trabalho sob pressão
Experiência nos subsistemas de RH (R&S, T&D, remuneração e relações trabalhistas)
Diferenciais
Experiência em empresas chinesas
Experiência com integração cultural internacional
Experiência em estruturação de RH do zero
Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP, HRIS)
Benefícios
Benefícios compatíveis com o mercado
Etapas do processo seletivo
- Triagem de currículos
- Entrevista com o IEST Group
- Entrevista com a empresa
- Proposta e admissão