* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Você é um profissional de Recursos Humanos com visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e processos?
Buscamos um Supervisor de RH para atuar como parceiro do negócio, garantindo a excelência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e apoiando a liderança na tomada de decisão.
- Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal em parceria com a área responsável/ RH Corporativo.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis.
- Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Implementar e revisar políticas, normas e procedimentos de RH.
- Apoiar gestores em temas de clima organizacional e gestão de desempenho.
- Atuar na gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de governança.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em posição de Supervisão/Coordenação de RH.
- Vivência generalista em RH (R&S, T&D, desempenho, clima, políticas).
- Conhecimento sólido de legislação trabalhista e rotinas de DP envolvendo cálculos (nível supervisão).
- Habilidade para atuar como parceiro de negócio, com foco em resultados.
- Excel intermediário e experiência com sistemas de RH.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH ou áreas afins.
- Experiência em projetos de mudança cultural ou implantação de RH estratégico.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e trilhas de carreira.
- Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento).