* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Responsável por supervisionar e garantir a execução dos processos de Recursos Humanos voltados a contratos de Segurança Patrimonial e Facilities, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e atendimento às exigências contratuais dos clientes. Atua como elo entre RH, Operações e gestores de contrato, com forte domínio de rotinas trabalhistas e do sistema SAR2G. Principais Responsabilidades Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, afastamentos, controle de jornada e benefícios). Garantir o correto cumprimento das obrigações legais: eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, RAIS e DIRF (quando aplicável). Atuar na gestão e conferência de folha de pagamento de grande volume, com foco em convenções coletivas de Segurança e Facilities. Realizar auditorias internas trabalhistas e previdenciárias, prevenindo passivos. Gerir e parametrizar o Sistema SAR2G, assegurando: Cadastro correto de colaboradores, postos e escalas; Integração com folha e controle de ponto; Conformidade com jornadas especiais (12x36, revezamentos, folgas legais). Apoiar a área operacional na alocação de mão de obra, substituições, coberturas e gestão de absenteísmo. Atuar no atendimento a fiscalizações, auditorias externas e demandas sindicais. Supervisionar equipe de RH/DP, promovendo padronização de processos e melhoria contínua. Experiência comprovada como Supervisor(a) ou Coordenador(a) de RH em empresas de Segurança Patrimonial ou Facilities. Domínio do Sistema SAR2G.Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Formação desejada:
Formação desejada:
- , Ensino Fundamental (1º grau)
- Tíquete Refeição
- Tíquete Alimentação
- Vale Transporte