Supervisor de RH I Construção Pesada

Responsabilidades:

• Supervisionar e garantir a execução dos processos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos no canteiro de obras.
• Coordenar os processos de mobilização e desmobilização de colaboradores, incluindo cadastro, conferência documental e interface com exigências contratuais do cliente.
• Supervisionar rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e cálculo de rescisões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos aplicáveis.
• Garantir o correto recolhimento de encargos trabalhistas e fiscais (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais), bem como a emissão de guias e obrigações acessórias.
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo controle, compra e acompanhamento de fornecedores.
• Manter atualizados os dossiês trabalhistas dos colaboradores, assegurando organização documental e aderência às políticas internas e requisitos de auditoria.
• Acompanhar e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais e técnicas da obra, garantindo agilidade nas mobilizações.
• Atuar em conjunto com as áreas de Segurança e Medicina do Trabalho, acompanhando programas legais e iniciativas como Jovem Aprendiz e Cota de PCD.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo rastreabilidade e conformidade das práticas de RH.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH da obra (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, entre outros), produzindo análises que suportem a tomada de decisão da liderança.
• Conduzir DDS – Diálogo Diário de Segurança, reforçando a cultura de segurança no ambiente de trabalho.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança da obra, apoiando gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e clima organizacional.

• Experiência consolidada em gestão de RH generalista, com atuação nos subsistemas de Administração de Pessoal e Recrutamento & Seleção;
• Vivência em ambiente de obras de infraestrutura, construção pesada ou projetos industriais;
• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal em canteiros de obra;
• Experiência com processos de mobilização e desmobilização de grande volume de colaboradores;
• Habilidade no uso de sistemas de gestão de RH e controle de ponto eletrônico;
• Disponibilidade para atuação presencial em obra;
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Atuação em obras de barragens será um diferencial;
• Conhecimento SAP será um diferencial.

Local de Trabalho: Região Sul do País.

• SOMOS AG

É com a força da #NossaGente que construímos o futuro e chegamos cada vez mais longe!

• NOSSA HISTÓRIA

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 1948 em Minas Gerais, do sonho de três jovens engenheiros que começaram a abrir estradas e desde então não pararam mais. A empresa atuou e atua em alguns dos projetos mais importantes do país e do mundo. Estamos presentes nos setores de infraestrutura, mobilidade urbana, mineração, energia, óleo e gás.

• SOMOS A EMPRESA DE ENGENHARIA MAIS INOVADORA DO BRASIL

Sempre à frente do seu setor, e alinhada às melhores práticas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) criou, em 2018, o Vetor AG: primeiro programa de inovação aberta do setor de Engenharia e Construção, responsável por fazer o mapeamento e conexão dos desafios da AG com soluções inovadoras do mercado. Unindo três grandes iniciativas da empresa, o Sistema AG de Excelência, o BIM e o Vetor AG, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se consolida hoje como a Engenharia 4.0 do Brasil.

• BANCO DE TALENTOS

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