* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades
- Supervisionar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração de novos colaboradores, utilizando sistemas ATS.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (TD), avaliando a eficácia e o impacto no desempenho da equipe.
- Administrar e otimizar processos de folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto eletrônico, garantindo a conformidade legal e a acurácia dos dados.
- Atuar como ponto focal para questões de legislação trabalhista e relações sindicais, aplicando as normas vigentes e mitigando riscos para a organização.
- Elaborar e analisar indicadores de RH (KPIs), como turnover, absenteísmo e clima organizacional, apresentando relatórios gerenciais e planos de ação.
- Implementar e gerenciar sistemas de gestão de desempenho, incluindo avaliações periódicas e planos de desenvolvimento individual.
Requisitos
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Habilidade para desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento de equipe.
- Domínio na criação e análise de indicadores de RH e dashboards gerenciais.
Habilidades
- Legislação Trabalhista (CLT)
- Gestão de Folha de Pagamento
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Sistemas de RH (ERP/HCM)
- Análise de KPIs de RH
- Gestão de Desempenho
- Comunicação Interpessoal
- Resolução de Conflitos
Regime de Contratação:
CLT
Benefícios:
Vale Alimentação, Vale Transporte, Cesta básica, Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Seguro de Vida
Departamento:
Administrativo