Supervisor de RH

Descrição da vaga.

Responsável por prestar atendimento aos colaboradores e lideranças, garantindo o correto controle de ponto, gestão de férias e cumprimento das normas trabalhistas e internas, além de apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias e procedimentos internos.
• Supervisionar o controle de ponto eletrônico, realizando correções e tratativas de inconsistências.
• Acompanhar e controlar escalas de trabalho, banco de horas e jornadas especiais dos times operacionais.
• Realizar a gestão completa de férias, incluindo planejamento anual, programação, análise de saldos, emissão de documentos e acompanhamento dos retornos.
• Apoiar lideranças operacionais com orientações sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
• Garantir o cumprimento das normas internas e das obrigações legais trabalhistas.
• Conduzir treinamentos e comunicados relacionados às rotinas de ponto e férias.
• Atuar na melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos e padronização das rotinas administrativas.

Requisitos do Cargo

Escolaridade:

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:

Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em:

• Ponto eletrônico
• Gestão de férias
• Atendimento ao colaborador
• Suporte às áreas operacionais

Conhecimentos Técnicos:

• Legislação trabalhista
• Controle de jornada e banco de horas
• Rotinas administrativas de RH

Conhecimentos Desejáveis:

• Experiência com sistema Sênior
• Vivência em empresas do setor logístico

Competências Comportamentais

• Boa comunicação interpessoal
• Organização
• Capacidade de priorização
• Atenção aos detalhes
• Proatividade
• Trabalho em equipe