* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 2.000 – R$ 4.000 por mês
Qualificações
- CRM software
- Vendas
- Ensino Médio
- Vendas Internas
- Experiência em Supervisão
- Garantia de qualidade
- B2B
- Liderança
- Pré-Vendas
Descrição completa da vaga
O Supervisor de Central de SDR é responsável por liderar equipe de representantes de desenvolvimento de vendas (SDRs), assegurando o cumprimento das metas de qualificação de leads e geração de oportunidades comerciais. Atua como elo entre os times de marketing e vendas, garantindo que a abordagem com os leads seja eficiente, consultiva e alinhada à estratégia comercial da empresa.
Responsabilidades:
Supervisionar, treinar e motivar a equipe de SDRs, garantindo alta performance e desenvolvimento contínuo;
Definir e acompanhar KPIs da operação de pré-vendas (ex: número de leads abordados, taxa de conversão, reuniões agendadas, etc.);
Desenvolver scripts, playbooks e fluxos de cadência de contato para otimizar a abordagem com os leads;
Analisar os dados do CRM e de ferramentas de automação para identificar gargalos e oportunidades de melhoria no funil de pré-vendas;
Realizar feedbacks regulares e contribuir com o plano de desenvolvimento individual da equipe;
Alinhar estratégias com os times de marketing e vendas para garantir a qualidade dos leads gerados e a efetividade do processo comercial;
Apoiar na contratação e onboarding de novos SDRs.
Requisitos:
Experiência prévia em supervisão de equipes de SDRs ou vendas internas;
Domínio de ferramentas de CRM e plataformas de automação de vendas;
Conhecimento em metodologias de vendas consultivas.
Perfil analítico, com forte orientação a resultados e capacidade de liderança.
Diferenciais:
Experiência com processos B2B e vendas complexas; *DESEJÁVEL*
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Responsabilidades:
Supervisionar, treinar e motivar a equipe de SDRs, garantindo alta performance e desenvolvimento contínuo;
Definir e acompanhar KPIs da operação de pré-vendas (ex: número de leads abordados, taxa de conversão, reuniões agendadas, etc.);
Desenvolver scripts, playbooks e fluxos de cadência de contato para otimizar a abordagem com os leads;
Analisar os dados do CRM e de ferramentas de automação para identificar gargalos e oportunidades de melhoria no funil de pré-vendas;
Realizar feedbacks regulares e contribuir com o plano de desenvolvimento individual da equipe;
Alinhar estratégias com os times de marketing e vendas para garantir a qualidade dos leads gerados e a efetividade do processo comercial;
Apoiar na contratação e onboarding de novos SDRs.
Requisitos:
Experiência prévia em supervisão de equipes de SDRs ou vendas internas;
Domínio de ferramentas de CRM e plataformas de automação de vendas;
Conhecimento em metodologias de vendas consultivas.
Perfil analítico, com forte orientação a resultados e capacidade de liderança.
Diferenciais:
Experiência com processos B2B e vendas complexas; *DESEJÁVEL*
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)