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SUPERVISOR DE SSMA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guamaré-RNEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.


Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.

Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!


Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte técnico às áreas operacionais e administrativas no que tange à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), emitindo pareceres técnicos sobre a viabilidade de ações e decisões estratégicas da empresa.
  • Avaliar riscos e propor ações corretivas e preventivas com base em legislação vigente, normas técnicas (nacionais e internacionais) e padrões corporativos (como os da OMS/Glencore).
  • Recomendar à gestão a implementação ou revisão de procedimentos internos com foco em prevenção de acidentes e incidentes, garantindo a integridade das operações da distribuidora.
  • Acompanhar, revisar e propor melhorias nos processos, procedimentos e políticas internas relacionadas à SSMA.
  • Assessorar tecnicamente a Coordenação de SSMA nas decisões estratégicas e operacionais, oferecendo suporte técnico para todas as unidades da empresa, incluindo terminais, bases operacionais, escritórios e unidades administrativas.
  • Redigir pareceres técnicos que sirvam de base para tomada de decisão em níveis gerenciais e diretivos.
  • Supervisionar as atividades dos Técnicos de Segurança do Trabalho, promovendo o alinhamento às diretrizes corporativas de SSMA, bem como o desenvolvimento técnico da equipe.
  • Promover reuniões de alinhamento, repasse de indicadores e acompanhamento de ações corretivas, preventivas e melhorias identificadas no campo.
  • Atualizar e propor melhorias nos cronogramas e checklists de garantia, ampliando o escopo de avaliação de riscos relacionados à SSMA, integridade de ativos, transportes e operações.
  • Dar suporte às auditorias internas e externas, inclusive nas de segunda e terceira linha, garantindo o cumprimento de requisitos legais, normas internas e padrões Glencore.
  • Manter-se atualizado quanto à legislação vigente, normas técnicas e boas práticas aplicáveis ao setor de combustíveis.
  • Participar ativamente das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) e Brigadas de Emergência, contribuindo com sua expertise técnica.
  • Atuar como facilitador na implementação e consolidação da cultura de SSMA dentro da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE, desejável curso superior em áreas correlatas (Engenharia, Meio Ambiente, etc.).
  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista, ambiental e de segurança aplicável ao setor de distribuição de combustíveis.
  • Conhecimento dos padrões internacionais de SSMA.
  • Experiência com auditorias, análises de risco, planos de ação corretiva e preventiva.
  • Perfil de liderança, visão estratégica, proatividade e boa comunicação.

Informações adicionais

Principais benefícios:

  • Vale Refeição;
  • Plano de Saúde Bradesco (sem desconto fixo para pessoa e dependentes);
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxílio funeral (estendido para parentes);
  • PLR;
  • Vale Transporte;
  • Total Pass;
  • Adicional por tempo de serviços;
  • Cartão Good-Card (Com desconto em algumas empresas);
  • Licença maternidade estendida;
  • Licença paternidade estendida;
  • Salário família;
  • Auxílio creche ou babá;
  • Auxílio filho excepcional;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Conflito de Interesse
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

⛽ A ALE

Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.