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SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS - SÃO PAULO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

  • Supervisionar as operações de compra e definir as estratégias de negociação da regional, assegurando o atendimento das demandas de compras de materiais, serviços e equipamentos, atendendo também aos padrões de qualidade, custos e prazos e respeitando a política de compras e código de ética do grupo.

Responsabilidades e atribuições


  • Supervisionar a equipe, através de reuniões de rotina e acompanhamento das demandas operacionais, com foco em manter a estabilidade da cadeia de Suprimentos.
  • Potencializar a performance da equipe, por meio de métodos e ferramentas que possibilitam enxergar pontos de destaque e melhoria, em busca de aperfeiçoamento contínuo.
  • Participar junto a equipe da resolução de problemas críticos, através de reuniões com áreas internas ou externas, buscando manter o processo de compras ininterrupto.
  • Supervisionar o desenvolvimento de estratégias de compras, através de análise de índices de mercado e ferramentas de composição de custos, com foco em trazer resultados positivos e satisfatórios no âmbito custo, prazo e qualidade ao grupo.
  • Estar atento as movimentações do mercado da construção civil, participando de negociações estratégicas junto a equipe, através de reuniões com os principais fornecedores da cadeia, buscando otimizar os resultados alcançados pelo grupo.
  • Viabilizar a homologação e prospecção de novos fornecedores e materiais, através de estudos e pesquisas de mercado e avaliação técnica das áreas envolvidas, visando criar opções de negócios mais viáveis e inovadores para o grupo.
  • Aprovar os pedidos de compra na alçada de Supervisão, através do Sistema de Gestão Integrada da empresa, com o objetivo de neutralizar possíveis erros de compra ou ajustar oportunidades não enxergadas pela equipe operacional.
  • Repassar com agilidade as alterações de mercado ou mudanças de estratégia do departamento de compras as áreas de engenharia, projetos, comercial e planejamento, com objetivo de manter a transparência das movimentações, buscando compartilhar as decisões tomadas pela setor.
  • Dimensionar e gerir a carga operacional da equipe de compras, analisando o tempo dedicado para execução de cada atividade através de indicadores e relatórios, buscando manter o equilíbrio funcional entre os membros da equipe.
  • Atentar-se as inovações do departamento de compras através de notícias, fóruns, eventos, feiras e cursos, com objetivo de acompanhar as tendências de mercado e capacitação contínua do setor.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharia.
  • Conhecimento em: Experiência com sistemas ERP, experiência com gestão de pessoas.

Informações adicionais

  • Contrato CLT + Benefícios;
  • Oportunidade 100% presencial, possibilidade de trabalhar na regional de São Paulo/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Regulamento do Processo Seletivo
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Apresentação Pessoal - Etapa de Vídeo
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Contratação

Somos uma empresa de construtores

Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.