* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Sobre a Empresa
A SourceHub atua como um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma multinacional norte-americana fundada em 1992 e sediada em Greenville, Carolina do Sul. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é especializada na distribuição de produtos e serviços de tecnologia globais de parceiros líderes como Microsoft, Dell, HP, Intel e Lenovo, oferecendo inovação e suporte que impulsionam a transformação digital de nossos clientes.
Como SourceHub, somos responsáveis por fornecer serviços de Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Compras e Cadeia de Suprimentos, Jurídico e Compliance, além de serviços administrativos gerais, com eficiência e qualidade.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de TI para liderar e apoiar a equipe de Tecnologia da Informação, garantindo eficiência operacional, otimização de processos e alinhamento com a estratégia do negócio.
Este(a) profissional será responsável pela liderança do time, implementação de projetos de TI, monitoramento de performance e colaboração com áreas internas, contribuindo para melhoria contínua, compliance e um ambiente tecnológico de alta performance.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de TI, realizando gestão de desempenho, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de engajamento.
- Promover uma cultura orientada a resultados, colaboração e melhoria contínua, garantindo alto nível de produtividade e qualidade nas entregas.
- Planejar, coordenar e acompanhar a implementação de sistemas, infraestrutura, hardware e ferramentas, garantindo cumprimento de prazos, custos e qualidade.
- Definir, monitorar e reportar indicadores de performance (KPIs e SLAs), assegurando transparência, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.
- Garantir o cumprimento de políticas, processos, controles internos e frameworks de TI, assegurando governança e aderência às diretrizes organizacionais.
- Gerenciar a alocação de recursos, controle de horas e capacidade do time, assegurando equilíbrio entre demanda e produtividade.
- Atuar na gestão de incidentes e problemas, garantindo rápida resolução e mitigação de impactos ao negócio.
- Trabalhar em parceria com áreas de negócio e stakeholders, entendendo demandas e traduzindo necessidades em soluções tecnológicas eficientes.
- Promover boas práticas de documentação, organização e padronização das atividades da área de TI.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Inglês avançado (B2/C1), com capacidade de comunicação eficaz em ambientes internacionais, incluindo participação em reuniões e elaboração de relatórios.
- Experiência prévia em liderança de equipes de TI e gestão de atividades técnicas.
- Equilíbrio sólido entre conhecimentos técnicos (hard skills) e habilidades de liderança (soft skills).
- Experiência com gestão de projetos e implementação de soluções de tecnologia.
- Conhecimento em metodologias como Scrum, Kanban ou PMBOK.
- Excelente comunicação, com capacidade de interação em diferentes níveis da organização.
- Perfil analítico, com visão estratégica e foco em resolução de problemas.
- Capacidade de gerenciar múltiplas demandas em ambiente dinâmico e com prazos definidos.
- Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
Informações adicionais
- Salário competitivo, alinhado às práticas de mercado.
- Vale-refeição ou alimentação (R$ 40,00 por dia útil).
- Vale-transporte ou estacionamento gratuito no local.
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
- TotalPass.
- Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).
- Residir em Curitiba/PR ou região metropolitana.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) anual, atrelado ao desempenho e atingimento de metas.
- Day off no aniversário.
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
FAÇA PARTE DE UM AMBIENTE TRANSFORMADOR
Venha fazer parte de um ambiente em que você pode IMPULSIONAR O SEU SUCESSO e ir além do que imagina na sua carreira 🚀
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) quer que você seja líder de sua própria trajetória, independente do seu cargo, permitindo que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais em um lugar colaborativo e inovador que promove a inclusão de todas as pessoas.
Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática🧒🏻👦🏾👩🏻🦰👩🏿🦱
Se você já deu match com esses valores, se inscreva em nossas oportunidades e conheça mais sobre nós 😊. Se quiser entender como tratamos seus dados pessoais em processos seletivos, é só clicar aqui.
