* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão do Cargo:
Liderar e desenvolver a equipe de vendas, formando um time capacitado para atender a carteira de clientes da sua área e garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas Com foco em resultados, o supervisor assegura o alcance das metas por meio do acompanhamento constante, orientação técnica e motivação do time, garantindo excelência no atendimento e desempenho consistente, maximização de vendas e fortalecimento das relações comerciais. Promover e manter relacionamento com os clientes da sua base identificando oportunidades para auxiliar o desenvolvimento do varejo regional.
Responsabilidade do Cargo:
- Gerir a equipe comercial (recrutamento, desenvolvimento, treinamento e avaliação), garantindo alinhamento e alta performance;
- Garantir o atingimento das metas e indicadores do plano de excelência;
- Assegurar a qualidade das vendas, reduzindo erros operacionais e devoluções;
- Acompanhar inadimplência e atuar para garantir o recebimento;
- Garantir o nível de serviço comercial (visitas, rotina de vendas e execução em campo);
- Realizar acompanhamento em campo com coaching, feedbacks e planos de ação;
- Gerir a carteira de clientes da equipe, garantindo cobertura, desenvolvimento e prospecção;
- Planejar, desdobrar metas e estruturar ações comerciais para maximizar resultados;
- Analisar indicadores e desempenho da equipe, propondo ajustes e melhorias contínuas;
- Identificar oportunidades, riscos e anomalias, reportando e atuando corretivamente;
- Garantir cumprimento de normas, processos e alinhamento com demais áreas;
- Organizar e conduzir reuniões de resultados, acompanhando indicadores e direcionando o time;
- Monitorar relatórios, desempenho individual e execução da rotina de vendas;
- Desenvolver treinamentos e acompanhar evolução dos colaboradores;
- Atuar na resolução de problemas operacionais (entregas, devoluções, atendimento);
- Acompanhar carteira, roteirização e produtividade da equipe;
- Participar do planejamento estratégico e propor melhorias comerciais;
- Gerir indicadores financeiros da área, apoiando análises e planos de ação;
- Garantir execução das diretrizes comerciais (sortimento, abordagem e estratégia de vendas);
- Promover um ambiente de trabalho produtivo, reduzindo turnover e desenvolvendo a equipe,