* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
OPORTUNIDADE: SUPERVISOR(A) DE VENDAS
PRESENCIAL – SUL DE MINAS (ATUAÇÃO REGIONAL – DDD 35 E 37)
Você é apaixonado(a) por gestão comercial, desenvolvimento de equipes de vendas e execução tática em campo?
Possui perfil de liderança, forte disciplina comercial e capacidade de transformar metas em resultados concretos?
Então, esta oportunidade pode ser para você!
Nosso cliente é uma empresa sólida, nacional, de médio porte, com atuação consolidada no segmento de distribuição de materiais de construção, atendendo lojistas em diversas regiões e cidades mineiras.
Com portfólio robusto, operação estruturada e forte expansão comercial, a empresa busca fortalecer sua liderança de campo por meio da contratação de um(a) Supervisor(a) de Vendas — profissional com visão tática de negócio, capacidade analítica e forte orientação para execução, atuando na orientação, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores externos e representantes comerciais autônomos, garantindo aderência às metas, políticas comerciais e planos de expansão definidos pela empresa.
RESPONSABILIDADES E DESAFIOS
◆ Liderar, orientar e acompanhar a rotina comercial de vendedores e representantes nos municípios mineiros pertencentes aos DDD 35 e 37.
◆ Garantir a correta execução da estratégia comercial da empresa em campo, assegurando cobertura territorial, presença de marca e crescimento sustentável da carteira.
◆ Realizar visitas periódicas de acompanhamento comercial junto às equipes e principais clientes estratégicos.
◆ Desenvolver planos de ação regionais visando expansão de market share, aumento de mix e crescimento de volume.
◆ Atuar como elo entre a Gerência Geral de Vendas, equipe comercial e representantes externos.
◆ Monitorar indicadores de performance comercial: faturamento, volume vendido, ticket médio, positivação de carteira, mix de produtos, margem, inadimplência e cobertura territorial.
◆ Identificar gargalos de performance comercial e implementar ações corretivas.
◆ Estruturar rotinas de acompanhamento comercial com cadência clara de reuniões, follow-ups e gestão por indicadores.
◆ Treinar vendedores e representantes em técnicas de negociação, abordagem consultiva, gestão de carteira, argumentação comercial e conhecimento de portfólio.
◆ Garantir disciplina na utilização de CRM, relatórios comerciais e qualidade das informações de campo.
◆ Mapear movimentos da concorrência, tendências e oportunidades de expansão.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS
✓ Vivência sólida em supervisão ou coordenação comercial.
✓ Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais de campo.
✓ Desejável forte experiência nos segmentos de materiais de construção, acabamentos, home centers ou distribuição B2B.
✓ Capacidade de gestão por indicadores e metas.
✓ Forte capacidade de cobrança com equilíbrio relacional.
✓ Perfil altamente orientado para execução.
✓ Capacidade analítica para leitura de números e performance regional.
✓ Boa capacidade de negociação e gestão de conflitos.
✓ Liderança madura, respeitosa e inspiradora.
✓ Excelente comunicação verbal e interpessoal.
✓ Organização, disciplina e autonomia.
REQUISITOS COMPLEMENTARES
◆ Ensino superior completo (desejável em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
◆ Domínio de Excel, indicadores e dashboards comerciais.
◆ Vivência com ERPs e CRMs comerciais.
◆ CNH categoria B válida.
◆ Disponibilidade total para viagens frequentes na região.
◆ Residir preferencialmente em cidades estratégicas do Sul / Centro-Oeste de Minas, como Varginha ou Divinópolis.
JORNADA DE TRABALHO
◆ Atuação 100% presencial / campo.
◆ Segunda a sexta-feira.
◆ Disponibilidade para viagens regionais recorrentes.
◆ Eventuais agendas comerciais aos sábados (pontuais).
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
◆ Salário fixo (CLT) compatível com posições de liderança comercial regional e remuneração variável competitiva ligada a metas.
◆ Veículo corporativo.
◆ Vale Alimentação / Refeição.
◆ Plano de Saúde.
◆ Seguro de Vida.
◆ Notebook + celular corporativo.
◆ Reembolso integral de despesas de viagem.
SOBRE O PERFIL IDEAL
Buscamos um(a) profissional que combine energia de execução + disciplina comercial + liderança + visão de negócio. Mais do que um vendedor de alta performance, procuramos alguém capaz de fazer o time vender mais e melhor.
ENVIO DE CURRÍCULO
Profissionais interessados(as), cujos perfis sejam compatíveis com os requisitos explicitados, devem enviar CV detalhado com última remuneração e pretensão salarial para:
Pagamento: R$6.000,00 - R$10.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial