* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Realizar Sonhos é o que nos move!
Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.
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Responsabilidades e atribuições
Supervisionar pessoas e atividades de administração de pessoal, como a conferência de cálculos de rescisões, férias, demissões, e demais processos relacionados a folha de pagamento, garantindo cumprimento da legislação vigente, convenções sindicais e das normativas internas;
Realizado o lançamento de notas fiscais diversas em sistema, programação de pagamentos, além de conferência de cálculos como adicional noturno e horas extras, reflexo do DSR, visando cumprir cronograma e atendimento dos prazos legais;
Garantir a realização do cadastro, emissão de contratos de trabalho e termos aditivos, e demais documentos pertinentes ao processo de admissão;
Gerar e controlar a devolução do relatório de ponto eletrônico, enviando aos gestores para validação das informações na marcação: abonos, pagamento de horas extras e descontos de faltas;
Atuar e manter sempre o cronograma das rotinas de folha de pagamento e o respectivo fechamento, realizado através dos lançamentos de eventos, conferências, e conferir o processo de adiantamento de salários e descontos, apuração de encargos/tributos, geração de guias, dentre outros;
Acompanhar o processo de movimentações de beneficiários, oferecidos pela empresa para a matriz e filiais;
Orientar as atividades de pessoal em geral, como atualização cadastral e de CTPS, e vencimento dos exames periódicos de saúde do trabalhador, emissão de contracheque e envio de documentos relativos para as filiais;
Providenciar a informações dados relacionados a de administração de pessoal, bem como eventualmente apoiar a área Jurídica nas solicitações oriundas das ações trabalhistas;
Orientar colaboradores e demais unidades do grupo, garantindo o esclarecimento de sempre que for acionado.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, Psicologia e áreas afins.
Conhecimento em pacote office e Excel avançado.
Informações adicionais
Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ.
Trabalho em horário comercial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma das maiores empresas no ramo de planejamento e desenvolvimento urbano do país. Com 22 anos no mercado imobiliário, a empresa administra e coordena mais de 120 empreendimentos imobiliários, entre loteamentos e condomínios fechados, e planeja lançar mais 150 mil novos terrenos no Brasil.
Presente em 17 estados e 87 cidades, já lançou mais de 197 mil imóveis e realizou milhares de sonhos. Nos próximos anos, mais de 150 mil terrenos serão lançados.