* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores e mais respeitadas empresas do setor automotivo brasileiro, reconhecido por sua inovação, crescimento sólido e excelência operacional.
Estamos em busca de um profissional com perfil comercial, estratégico e foco em resultados para atuar como Supervisor de Seminovos, sendo responsável pela gestão das vendas e captação de veículos seminovos dentro dos processos e padrões da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O profissional terá papel fundamental no desenvolvimento da operação, garantindo performance comercial, giro de estoque, rentabilidade e alinhamento operacional junto às equipes de vendas e avaliação.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na gestão da operação de seminovos;
- Acompanhar indicadores de vendas, captação e performance;
- Desenvolver estratégias para aumento de Trade In e compra de veículos;
- Garantir o cumprimento dos processos e padrões Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Apoiar equipes comerciais nas negociações, visando sempre um bom relacionamento.
- Monitorar estoque, giro e precificação de veículos;
- Atuar no desenvolvimento e acompanhamento da equipe;
- Garantir qualidade e agilidade nos processos de avaliação e venda.
Requisitos e qualificações
- Imprescindível CNH ativa categoria B;
- Desejável conhecimento no pacote Office (PowerPoint, Excel, etc);
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
- Experiência no mercado de veículos seminovos;
- Conhecimento em vendas, avaliação e captação de veículos;
- Perfil de liderança e gestão de equipes;
- Forte visão comercial e estratégica;
- Conhecimento de indicadores de performance;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Informações adicionais
- Salario fixo + Variável
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Entrega de Documentos
- Etapa 7: Contratação
