* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Esse profissional irá liderar a equipe de vendas, orientando as rotinas, acompanhando resultados e distribuindo tarefas para assegurar o cumprimento dos padrões e o alcance das metas definidas pela diretoria.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar simulações de margem de rentabilidade, utilizando informações provenientes de assistentes e representantes, com o objetivo de subsidiar decisões relacionadas às condições comerciais e maximizar o desempenho das vendas.
- Capacitar a equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e atualizações pertinentes.
- Analisar a situação cadastral de novos clientes, avaliando a possibilidade de venda a prazo e a implantação de limites de crédito.
- Desenvolver a equipe visando o alcance das metas de campanhas e programas de premiação.
- Prestar atendimento aos representantes, fornecendo orientações para o atingimento das metas.
- Participar de negociações estratégicas com os principais clientes do setor, em conjunto com as ERCs.
- Emitir relatórios diários de vendas para acompanhamento da área e monitoramento de metas.
- Avaliar solicitações de abertura e manutenção de limites de crédito, assegurando análises criteriosas e assertivas.
- Estruturar, revisar e aprimorar procedimentos operacionais conforme diretrizes internas.
- Elaborar relatórios e planilhas de controle contendo informações quantitativas e qualitativas voltadas à composição de indicadores.
- Identificar necessidades de recursos humanos, tecnológicos, operacionais e sistêmicos que garantam o atendimento adequado às demandas departamentais, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa.
- Experiência em gestão de equipes comerciais.
- Disponibilidade para atividades externas e viagens ocasionais.
Informações adicionais
Benefícios:
- Variável;
- Campanhas;
- Programas de Desenvolvimentos;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição;
- Veiculo para deslocamento em rota.
Horário: Necessário disponibilidade de horário e para viagens
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH + Gestor
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental - Nexa
- Etapa 4: Entrevista Gerente Regional
- Etapa 5: Entrevista Diretor
- Etapa 6: Contratação
