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Supervisor de Vendas - Sinop/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sinop-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Esse profissional irá liderar a equipe de vendas, orientando as rotinas, acompanhando resultados e distribuindo tarefas para assegurar o cumprimento dos padrões e o alcance das metas definidas pela diretoria.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar simulações de margem de rentabilidade, utilizando informações provenientes de assistentes e representantes, com o objetivo de subsidiar decisões relacionadas às condições comerciais e maximizar o desempenho das vendas.
  • Capacitar a equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e atualizações pertinentes.
  • Analisar a situação cadastral de novos clientes, avaliando a possibilidade de venda a prazo e a implantação de limites de crédito.
  • Desenvolver a equipe visando o alcance das metas de campanhas e programas de premiação.
  • Prestar atendimento aos representantes, fornecendo orientações para o atingimento das metas.
  • Participar de negociações estratégicas com os principais clientes do setor, em conjunto com as ERCs.
  • Emitir relatórios diários de vendas para acompanhamento da área e monitoramento de metas.
  • Avaliar solicitações de abertura e manutenção de limites de crédito, assegurando análises criteriosas e assertivas.
  • Estruturar, revisar e aprimorar procedimentos operacionais conforme diretrizes internas.
  • Elaborar relatórios e planilhas de controle contendo informações quantitativas e qualitativas voltadas à composição de indicadores.
  • Identificar necessidades de recursos humanos, tecnológicos, operacionais e sistêmicos que garantam o atendimento adequado às demandas departamentais, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa.
  • Experiência em gestão de equipes comerciais.
  • Disponibilidade para atividades externas e viagens ocasionais.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Variável;
  • Campanhas;
  • Programas de Desenvolvimentos;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Veiculo para deslocamento em rota.


Horário: Necessário disponibilidade de horário e para viagens






Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH + Gestor
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental - Nexa
  4. Etapa 4: Entrevista Gerente Regional
  5. Etapa 5: Entrevista Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

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