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Supervisor de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta de 08h00 as 18h00
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT


Como você sente ao experimentar algo de qualidade?

Aqui, na Família do Sítio, proporcionamos aos nossos clientes o cuidado e a qualidade que só o Sítio oferece. Essa é a nossa missão!

Os nossos valores são: Honestidade, Transparência, Respeito, União e Qualidade.


A área do Comercial está realizando processo seletivo para o cargo de Supervisor de Vendas.

Se você se identifica com a nossa missão e possui vivência na área acima, esta vaga pode ser para você.

O setor precisa de uma pessoa com Ensino Superior completo.


1. Atuar na empresa atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização do serviço;

2. Responsável por organizar as rotas dos Vendedores alocando-os de acordo às necessidades do cliente;

3. Elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço;

4. Realizar treinamentos para nivelar os funcionários com as normas de atender o cliente;

5. Coordenar o time, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa;

6. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios;

7. Atuar na correção e implantação de procedimentos;

8. Garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos;

9. Fazer a gestão de pessoas através do acompanhamento da performance e da prática de feedback, a fim de que o time alcance os resultados;

10. Buscar a melhoria contínua dos processos e propor projetos que agreguem valor ao negócio e a cultura organizacional;

11. Participar dos processos de Recursos Humanos (contratação, avaliação de desempenho, treinamento e desligamento), sendo um parceiro e facilitador da comunicação e engajamento de pessoal.


Requisitos:


Ensino superior em Administração, Gestão de Processo/ Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência anterior na função;

Perfil orientado por metas e liderança;

Disponibilidade para viagens


Benefícios:

Assistência odontológica, Celular corporativo, Convênio farmácia, Day Off Aniversário, Eventos internos, Kit de Produtos, Parceria SESC , Parceria SESI , Parcerias com faculdades, Plano de saúde, Vale refeição/alimentação, Vale-transporte, Veículo da empresa

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