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Supervisor de vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Complexo de Saúde Wanda Horta, especializado no cuidado e bem-estar, está em busca de um (a) supervisor (a) de vendas para fazer parte de nossa equipe de excelência!

São mais de 200 especialidades e serviços médicos, além de terapias integrativas para promover a qualidade de vida de nossos pacientes.

Com uma equipe multidisciplinar altamente capacitada e uma estrutura moderna, nosso objetivo é proporcionar um atendimento humanizado e de excelência, cuidando da saúde de forma integral.


O Supervisor será responsável por liderar a equipe de consultores de vendas, acompanhando o desempenho e garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.

Sua atuação envolve a motivação da equipe, o desenvolvimento de estratégias comerciais e a busca por melhorias nos processos de venda, sempre alinhado às diretrizes da empresa e ao planejamento da gerencia.


Principais atribuições:

  • Supervisionar, orientar e motivar a equipe de vendas para alcançar os objetivos estabelecidos;
  • Acompanhar os indicadores de desempenho e propor ações para melhoria dos resultados;
  • Elaborar e implementar estratégias comerciais em conjunto com o gerente comercial;
  • Garantir a excelência na experiência do cliente, buscando excelência na experiência do consumidor;
  • Promover treinamentos e capacitações para a equipe de vendas;
  • Apoiar a equipe na negociação e fechamento de vendas, quando necessário;
  • Organizar reuniões periódicas para alinhamento e feedback com os vendedores;
  • Controlar e analisar relatórios de vendas, assegurando a tomada de decisões estratégicas;
  • Atuar na resolução de conflitos e problemas que possam impactar o desempenho da equipe;
  • Análise de Mercado e Concorrência;
  • Garantir o cumprimento das políticas comerciais da empresa.

Requisitos Obrigatórios:


  • Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência Profissional: Mínimo de 3 anos de experiência na área comercial e em cargos de liderança em vendas.
  • Conhecimento em Gestão de Indicadores: Habilidade em acompanhar métricas de vendas e desenvolver ações estratégicas para melhoria de resultados.
  • Experiência comprovada na supervisão de equipes de vendas, incluindo motivação, orientação e treinamento.
  • Domínio de Técnicas de Negociação;
  • Conhecimento em Ferramentas de CRM;
  • Experiência no uso de softwares de gestão de vendas e relacionamento com clientes.


Diferenciais (Desejáveis):


  • Experiência com metodologias de vendas de serviços de saúde;
  • Habilidade na criação e execução de treinamentos para equipe de vendas.


Regime de contratação:

CLT

Salário + vale transporte + vale alimentação + comissão + benefícios


O Complexo de Saúde Wanda Horta é diferente de tudo que você já viu, oferecemos um ambiente dinâmico, colaborativo e oportunidade de crescimento.

"Aqui é gente cuidando de gente"


Principais atribuições:

  • Supervisionar, orientar e motivar a equipe de vendas para alcançar os objetivos estabelecidos;
  • Acompanhar os indicadores de desempenho e propor ações para melhoria dos resultados;
  • Elaborar e implementar estratégias comerciais em conjunto com o gerente comercial;
  • Garantir a excelência na experiência do cliente, buscando excelência na experiência do consumidor;
  • Promover treinamentos e capacitações para a equipe de vendas;
  • Apoiar a equipe na negociação e fechamento de vendas, quando necessário;
  • Organizar reuniões periódicas para alinhamento e feedback com os vendedores;
  • Controlar e analisar relatórios de vendas, assegurando a tomada de decisões estratégicas;
  • Atuar na resolução de conflitos e problemas que possam impactar o desempenho da equipe;
  • Análise de Mercado e Concorrência;
  • Garantir o cumprimento das políticas comerciais da empresa.