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SUPERVISOR DE VENDAS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A PJ Neblina é uma empresa 100% nacional, com 61 anos de história, reconhecida como uma das principais distribuidoras de materiais elétricos e MRO do país. Atuamos em todos os segmentos de mercado, atendendo clientes em todo o Brasil, com um portfólio técnico amplo, estrutura sólida e forte presença comercial.


Estamos em busca de um Supervisor de Vendas, um profissional com perfil de liderança, foco em resultado e capacidade de desenvolver pessoas.

Procuramos alguém que saiba cobrar, orientar, acompanhar indicadores e, principalmente, fazer o time performar.


Nossa cultura é baseada em meritocracia real. Valorizamos quem entrega resultado, quem assume responsabilidade e quem constrói junto. Aqui, crescimento não é discurso é consequência direta de performance. Oferecemos uma das melhores remunerações do mercado, alinhada a resultados, além de um ambiente que estimula protagonismo, autonomia e evolução profissional.


Na PJNeblina, o colaborador encontra:


* Empresa sólida, financeiramente saudável e em constante expansão

* Atuação nacional e multissegmentos

* Ambiente profissional, ético e colaborativo

* Liderança acessível e orientada a desenvolvimento

* Plano de crescimento claro, baseado em desempenho

* Reconhecimento e valorização de quem entrega resultado


Buscamos um líder que goste de desafio, que saiba formar e conduzir equipes comerciais, que tenha visão de negócio e vontade de construir uma carreira de longo prazo em uma empresa que respeita pessoas, valoriza talento e recompensa performance.


Se você acredita em meritocracia, gosta de liderar times comerciais e quer fazer parte de uma empresa onde resultado gera oportunidade, a PJNeblina é o seu lugar.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas, garantindo alta performance e alinhamento com os objetivos da empresa
  • Realizar gestão ativa de indicadores comerciais (faturamento, margem, mix, carteira de clientes, positivação, prospecção e pipeline)
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, promovendo feedbacks frequentes, planos de ação e desenvolvimento contínuo
  • Atuar próximo ao time em campo, apoiando negociações estratégicas e relacionamento com clientes-chave
  • Garantir execução da estratégia comercial nos diversos segmentos atendidos pela empresa
  • Conduzir reuniões comerciais, definir metas, acompanhar resultados e assegurar disciplina de vendas
  • Atuar de forma integrada com áreas internas (compras, logística, financeiro e backoffice comercial)
  • Contribuir com a melhoria contínua de processos comerciais e gestão da carteira de clientes
  • Assegurar cumprimento de políticas comerciais, ética, compliance e boas práticas de mercado

Experiência e qualificações desejadas

  • Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais, preferencialmente como Supervisor, Coordenador ou Líder de Vendas
  • Vivência no mercado de distribuição, materiais elétricos, MRO ou segmentos correlatos (diferencial relevante)
  • Forte capacidade de gestão de indicadores, metas e resultados
  • Perfil analítico, organizado e orientado a performance
  • Habilidade para desenvolver pessoas, cobrar resultados e conduzir times de forma justa e meritocrática
  • Experiência em atuação multissegmentos e atendimento a diferentes perfis de clientes
  • Disponibilidade para atuação em campo e relacionamento próximo com a equipe
  • Conhecimento em ferramentas de CRM, ERP ou sistemas de gestão comercial
  • Boa comunicação, postura profissional e visão de negócio


Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Formação

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

Experiência profissional

  • Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (supervisão, coordenação ou liderança de vendas)
  • Vivência em vendas B2B, preferencialmente em distribuição, materiais elétricos e MRO
  • Histórico consistente de atingimento de metas e desenvolvimento de equipes
  • Experiência em atuação multissegmentos e gestão de carteira de clientes
  • Vivência em acompanhamento de indicadores comerciais e gestão por resultados

Conhecimentos técnicos (mandatórios)

  • Excel em nível intermediário, com uso frequente para análise de dados, controles e indicadores comerciais
  • Matemática financeira aplicada a vendas, incluindo margem, markup, desconto, rentabilidade e impacto financeiro das negociações
  • Conhecimento da legislação tributária aplicada à comercialização, com entendimento de impostos incidentes (ICMS, ST, IPI, PIS/COFINS) e seus impactos em preço, margem e operação

Ferramentas

  • Experiência prática com CRM para gestão de pipeline, carteira e forecast
  • Conhecimento em ERP e rotinas comerciais (pedido, margem, faturamento e crédito)

Habilidades comportamentais

  • Forte orientação a resultados e senso de responsabilidade
  • Capacidade de liderar pelo exemplo, cobrar, acompanhar e desenvolver pessoas
  • Perfil disciplinado, organizado e com atitude de dono
  • Comunicação clara, postura profissional e habilidade de relacionamento
  • Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e atuação sob pressão
  • Proatividade, resiliência e alinhamento com cultura meritocrática

Informações adicionais

Conheça um pouco mais sobre os benefícios que oferecemos:

  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Alimentação;
  • Refeição no Local;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida
  • Oportunidades de Crescimento;
  • Desenvolvimento Profissional;
  • Descontos em Instituições de Ensino Superior;
  • Descontos na loja física da PJNeblina;
  • Convênio com SENAC, SESI E SESC;
  • Ginástica Laboral;
  • Universidade Corporativa - Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Trabalho de 2ª a 6ª feira em horário comercial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Pessoal
  3. Etapa 3: Contratação

As pessoas são o nosso maior diferencial, investir em seu desenvolvimento é conhecer e praticar os valores Mater!

Nosso propósito? Existimos para transformar o mundo da energia.

Como? oferecendo inovações tecnológicas, energias sustentáveis e design futuristas.

Acreditamos num mundo de abundância e buscamos pessoas que pensam no coletivo e no planeta. Sabemos que isto é possível somente através de pessoas alicerçadas nos seguintes valores:


Ética e Responsabilidade, agir com princípios morais e responsabilidade social

Colaboração e confiança, participa e coopera com as pessoas

Inovação e engajamento, desafia, cria, apoia

Sustentabilidade e respeito, ao nosso planeta e às pessoas


Por isto, nosso lema é #eusouMater


E você, quer fazer parte dessa equipe? Seja bem-vindo(a)!