* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Gerente
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Realizar visitas em todos os lares diariamente, observando a qualidade de atendimento aos assistidos e prestando orientações a equipe quanto ao manejo com os assistidos.
Participar da reunião da equipe multidisciplinar, discutindo todas as questões dos assistidos (mudança de lar, tratamento medicamentoso, estudo de caso, planejamento terapêuticos, condutas, etc) para melhor assistência e tratamento dos mesmos.
Realizar o acompanhamento de gestão de materiais nos lares juntamente com os enfermeiros.
Prestar suporte diariamente aos Enfermeiros, em possíveis demandas e gestão de conflitos relacionados equipe assistencial.
Disponibilizar-se ao atendimento de funcionários que necessitarem de orientação ou conversa em particular.
Garantir que as normas de enfermagem sejam cumpridas, visando o melhor acolhimento para os assistidos.
Treinar novos membros da equipe juntamente com a Gerente de Enfermagem e Coordenador do cuidado.
Avaliar o desempenho dos enfermeiros juntamente com a Gerente de Enfermagem e Coordenador do cuidado.
Tratar, acompanhar e Orientar o andamento e resolutividade das Não Conformidades, juntamente com o Enfermeiro do setor.
Realizar orientações e acompanhamento de comprimento quanto as rotinas administrativas (entrega de atestados, entrega de holerites, entrega de ocorrências de funcionários).
Avaliar e apoiar os enfermeiros em dimensionamento de equipe, visando o melhor atendimento para os assistidos.
Acompanhar a gestão do senso diário das unidades, garantindo que todas as saídas de sistema estejam corretas e realizadas no prazo.
Avaliar necessidade e solicitar treinamentos específicos ao NEP.
Receber e acompanhar novos enfermeiros, realizando o acompanhamento e esclarecimentos de duvidas diariamente.
Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do assistido.
Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade, melhoria continua.
Participar de reunião do plano de cuidados e acompanhar a aplicação do plano de cuidados dos assistidos.
Realizar a supervisão de sua força de trabalho.
Participar e Realizar do Processo seletivo.
Aplicar sanções administrativa.
Realizar desligamentos.
Atuar de acordo com o Código de Ética de Enfermagem.
Prestar assistência aos assistidos/assistidos respeitando a integralidade, universalidade, equidade, baseado nas normativas instituídas pela Lei COFEN Nº 7.498/1986 e pelo Código de Ética e Conduta da Organização.
REQUISITOS DA VAGA
Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem do Paraná
(COREN/PR);
Desejável conhecimento técnico na área;
Desejável experiência com pessoas com deficiência.
HORÁRIO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
07h00 às 19h00 - 12x36
Salário: R$5.663,00
Vale Alimentação: R$555,00
Insalubridade
Vale Transporte ou estacionamento gratuito caso opte por utilizar carro
Refeição no local
Oportunidade de crescimento
Incentivo a estudo
Auxílio Farmácia
Day Off no mês do aniversário
Wellhub (antigo Gympass)
Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência - O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.663,00 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial