* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Manter funcionante e com qualidade o serviço de assistência farmacêutica baseado em demandas legais e sanitárias bem como se responsabilizando pelo uso adequado dos medicamentos através da supervisão de farmacêuticos e auxiliares da Rede Própria.

Responsabilidades e atribuições

Monitorar a Governança Clínica realizada pelos colaboradores, alinhadas às estratégias da organização;
Acompanhar e monitorar a participação nos treinamentos de governança clínica, bem como a execução das medidas de prevenção durante a rotina assistencial e monitorar através de indicadores;
Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área;
Supervisionar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada;
Efetuar a gestão de rotinas (IT's), manuais do setor e protocolos sobre medicamentos;
Efetuar o levantamento de inventário (estoque), através da conferência do estoque físico e relatórios emitidos através do sistema informatizado, identificando possíveis inadequações;
Supervisionar as atividades relacionadas à dispensação de materiais e medicamentos;
Supervisionar a rastreabilidade dos medicamentos e materiais utilizados no Hospital;
Acompanhar as queixas técnicas de materiais e medicamentos, supervisionando as ações de fármaco e tecnovigilância;
Acompanhar as demandas sanitárias e de acreditação;
Elaborar relatório mensal dos custos referentes ao consumo de materiais e medicamentos;
Acompanhar o funcionamento de todas as estruturas de assistência farmacêutica do Santos Dumont no que se diz respeito à dispensação e farmácia clínica;
Realizar documentos e processos de qualidade conforme a prática institucional;
Receber Fiscais da Vigilância Sanitária ou do Conselho Regional de Farmácia, fornecendo as informações solicitadas e conduzindo-os aos locais que serão inspecionados, garantindo o correto funcionamento da Farmácia;
Receber, tratar e criar planos de ação para as notificações de risco recebidas;
Renovar documentos essenciais ao funcionamento da Farmácia, junto ao Conselho Regional de Farmácia (CRF), ANVISA e SIVISA (Vigilância Sanitária Municipal);
Acompanhar atividades relacionadas aos indicadores de curva A, inventário e pedidos de urgência dos recursos próprios;
Responsável pelo processo de Gestão de Pessoas (férias, controle de frequência, treinamentos, avaliações, acompanhamento).

Requisitos e qualificações

Técnicos:

✅Superior completo em Farmácia com registro profissional ativo;
✅Desejável especialização na área;
✅Domínio da legislação para dispensação de materiais e medicamentos;
✅Conhecimento de fluxos e processos hospitalares;
✅Conhecimento em farmácia clínica;
✅Conhecimento no sistema Tasy;
✅Experiência com liderança e gestão de pessoas.

Comportamentais

✅ Liderança com propósito, promovendo clareza, confiança e alinhamento aos valores organizacionais;
✅ Desenvolvimento e valorização das pessoas, respeitando a diversidade e preparando equipes para desafios;
✅ Construção de relacionamentos sólidos, com comunicação clara e parceria com diferentes públicos;
✅ Capacidade de mediação e resolução de conflitos, garantindo relações sustentáveis;
✅ Visão estratégica e foco em resultados, identificando oportunidades e impulsionando a competitividade;
✅ Tomada de decisão com responsabilidade e gestão eficiente de recursos;
✅ Proatividade diante de mudanças, contribuindo para inovação e melhoria contínua;
✅Comprometimento com os objetivos organizacionais, atuando com senso de dono.

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48

Benefícios:

🚌Vale Transporte

🚗Estacionamento no local

📌Vale Cesta R$ 269,62 mês

💊Descontos em Farmácias

📌Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.

📚Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor (a)
Etapa 3: Questionário Comportamental Profiler
Etapa 4: Contratação

Cuidar de pessoas é algo que nos motiva diariamente

Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos!💚

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a maior operadora de saúde do Vale do Paraíba, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados.

Uma estrutura completa para todos(as)!

Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena! Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade.

Entre os diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida.

Um time diverso e inclusivo!

A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.

Supervisor Farmácia