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Supervisor HRBP (Consultoria Interna) - Nutrição & Saúde Animal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jarinu-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordenar, planejar e acompanhar as atividades inerentes à área de Gente e Gestão na unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, prestando suporte, orientando e apoiando no desenvolvimento da equipe, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de Gente e Gestão definidas pelo Grupo.

Responsabilidades e atribuições

No time Gente e Gestão, você irá:

  • Supervisionar e desenvolver a equipe de HRBPs e R&S da unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, garantindo qualidade das entregas, definição de prioridades e evolução do time;
  • Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das lideranças da divisão traduzindo a estratégia dos negócios em ações de Pessoas;
  • Construir e acompanhar, o planejamento de pessoas da unidade, considerando estrutura, headcount, capacidades necessárias e prioridades estratégicas;
  • Apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, dimensionamento de equipes, movimentações, promoções, méritos e contratações;
  • Apoiar os ciclos de gestão de desempenho, orientando líderes e conduzindo as reuniões e fóruns de Gente da unidade;
  • Facilitar os processos de sucessão e desenvolvimento de talentos, apoiando a identificação de posições críticas, sucessores, talentos e gaps de desenvolvimento;
  • Atuar junto às lideranças na construção e acompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimento;
  • Acompanhar indicadores de pessoas como turnover, absenteísmo, headcount, movimentações, clima, recrutamento, sucessão e performance, identificando tendências e propondo planos de ação;
  • Liderar e apoiar iniciativas de gestão da mudança, cultura e transformação organizacional relacionadas às prioridades da divisão;
  • Garantir o desdobramento e a execução dos programas, políticas e projetos corporativos de Gente & Gestão dentro da divisão;
  • Identificar necessidades específicas da unidade e atuar junto às áreas especialistas na construção de soluções de RH aderentes ao negócio.

Requisitos e qualificações

Para fazer acontecer, você precisa:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente atendendo unidades de negócio/ times comerciais;
  • Experiência na atuação consultiva junto a gestores e lideranças seniores, com capacidade de influência e posicionamento;
  • Conhecimento dos principais subsistemas de RH, especialmente gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, estrutura organizacional, remuneração e recrutamento & seleção;
  • Capacidade de realizar diagnósticos organizacionais e transformar necessidades do negócio em planos de ação de Pessoas;
  • Conhecimento de indicadores de RH e People Analytics, com capacidade de interpretar dados e gerar recomendações;
  • Capacidade de atuar em ambientes de mudança, transformação e crescimento;
  • Perfil analítico, visão sistêmica e capacidade de conectar estratégia do negócio e estratégia de Pessoas;
  • Organização, autonomia, senso de prioridade e orientação para resultados.


Vai ser um diferencial se você tiver:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;
  • Experiência em empresas de Nutrição e Saúde Animal e/ou agronegócio;
  • Experiência na implantação ou evolução de processos de sucessão, talent review e people review;
  • Vivência em organizações com modelo de RH estruturado em HRBP + Centros de Expertise + CSC;
  • Experiência na utilização de IA e tecnologia aplicada a processos de RH e análise de pessoas.

Informações adicionais

  • Remuneração variável;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Refeitório interno;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte ou Fretado atendendo as cidades: Jarinu, Atibaia, Bragança Paulista, Itatiba, Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Nazaré Paulista, Bom Jesus dos Perdões e Campinas;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Convênio com farmácia;
  • Universidade MCassab (conforme política interna);
  • Modelo híbrido de trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Formalização de Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror®, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.


Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!


Conheça nossas outras páginas de carreira:


MCassab Distribuição - https://mcassabdistribuicao.gupy.io/

MCassab Nutrição e Saúde Animal - http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/

MCassab Latam - https://mcassablatam.gupy.io/