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SUPERVISOR MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Dourados-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Responsável por gerenciar a equipe de manutenção automotiva e os indicadores de frota, supervisionando orçamento, custos, e normas de segurança. Acompanha as metas do setor, elabora relatórios técnicos e de análise de falhas de sistemas e equipamentos agrícolas e automotivos, além de implementar melhorias nos processos de manutenção. Atua no desenvolvimento dos colaboradores, garantindo a padronização e qualidade das entregas, e realiza interface com a equipe operacional para reportar indicadores e demandas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão da equipe de manutenção automotiva, supervisionando atividades pertinentes a cada cargo para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados;
  • Supervisionar os indicadores da frota, direcionando a equipe para atingir as metas estabelecidas e melhorar o desempenho operacional;
  • Controlar o orçamento e os custos da área, acompanhando o orçado versus realizado para assegurar o controle financeiro e evitar desvios;
  • Garantir conformidade nos aspectos ambientais, de segurança do trabalho, segurança da informação e normas na área de manutenção para minimizar riscos;
  • Controlar treinamentos e capacitações da equipe para desenvolver competências e melhorar a qualidade dos serviços;
  • Elaborar e implementar estudos de melhorias nos processos de manutenção automotiva para aumentar a eficiência e reduzir custos;
  • Elaborar relatórios técnicos pertinentes à área para documentar e comunicar resultados e necessidades;
  • Elaborar relatórios de análise de falhas de peças, sistemas e equipamentos agrícolas e automotivos para identificar causas e propor soluções;
  • Atuar como agente de desenvolvimento dos colaboradores da área, apoiando e capacitando para padronização dos processos e melhoria da qualidade das entregas;
  • Supervisionar os planos de ação relacionados à gestão da manutenção automotiva para assegurar a execução eficaz das estratégias;
  • Realizar interface com a equipe operacional, reportando indicadores e demandas envolvendo Frota e Operação para garantir alinhamento e eficiência;
  • Atuar na implementação e manutenção de políticas, normas e regras institucionais na manutenção automotiva para garantir conformidade e consistência nas práticas;
  • Atuar na implementação e manutenção dos processos, protocolos e fluxos estabelecidos pelas instâncias superiores para garantir a padronização e cumprimento das diretrizes;
  • Participar do planejamento e execução do orçamento anual da área para assegurar recursos adequados às operações de manutenção;
  • Representar a área frente a clientes, superiores e auditorias internas e externas para assegurar a comunicação e o alinhamento institucional;
  • Atuar em estudos para renovação de frota para garantir a atualização e eficiência da frota;
  • Garantir a guarda e fidedignidade dos documentos sob responsabilidade da área para assegurar a integridade e acessibilidade das informações;
  • Apresentar relatórios técnicos à gerência, baseados no controle da frota e manutenções de veículos para embasar decisões e implementar melhorias;
  • Participar de entrevistas e avaliações técnicas na contratação de cargos da equipe, juntamente com o setor de RH para garantir a seleção de candidatos qualificados;
  • Zelar pelo patrimônio da empresa, usando ferramentas adequadas quando utilizar o local, equipamentos em uso, no intuito de manter o ambiente limpo e seguro;
  • Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs e EPCs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.
  • Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
  • Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.
  • Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável conhecimento em gestão da manutenção, técnicas de manutenções, indicadores de manutenção;

Informações adicionais

Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Saúde;Plano Odontológico; Orienteme - Plataforma de Terapia Online; Edupass - Plataforma de Ensino Online; Wellhub - Auxilio Academias; Transporte Gratuito; Refeição no Local;PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH/GESTOR
  3. Etapa 3: CARTA PROPOSTA
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça o Grupo Inpasa

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.