* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Garantir a disponibilidade, confiabilidade e segurança dos ativos em terminal de transbordo, assegurando a execução eficiente dos planos de manutenção preventiva e corretiva, com foco em continuidade operacional, controle de custos e conformidade com normas de segurança. Apoiar o time de planejamento e engenharia nas programações de manutenção rotineiras e investimentos. Atuar de forma generalista nas especialidades de manutenção elétrica, mecânica, automação e civil.
Responsabilidades e atribuições
Liderar a equipe técnica de manutenção, garantindo a execução das atividades com segurança, qualidade e continuidade operacional;
Apoiar a coordenação nas áreas de manutenção mecânica, elétrica, automação e civil, incluindo análises de falhas e melhorias;
Planejar ordens de manutenção, reservas de materiais, requisições de compras e acompanhamento de contratos e serviços;
Acompanhar orçamento, centro de custos, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados da manutenção;
Contribuir para a cultura de segurança, melhoria contínua e elaboração de apresentações, cronogramas e indicadores do setor;
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
Ensino Superior Completo em Engenharia.
Experiência:
Experiência em atividades relacionadas à área de manutenção, com atuação em posições de liderança e gestão de equipes.
Formação adicional:
Pós-graduação.
Informações adicionais
- Assistência Médica Unimed;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Alimentação;
- Vale transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Gympass/Wellhub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Avaliação de Perfil Comportamental (Big Five)
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação
Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras
Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Nossos Valores
Construímos o futuro, hoje
Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.
Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.
Cumprimos o que combinamos
Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.
Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.
Praticamos a colaboração
A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.
Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.
Somos movidos por resultado
Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.
Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.