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SUPERVISOR OFICINA MECANICA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a)Supervisor de Oficina para responder pelas manutenções preventiva e corretiva dos automóveis, caminhões e empilhadeiras, envolvendo a manutenção mecânica e elétrica, borracharia, lubrificação e lavagem, de forma a que os veículos estejam disponíveis para operação.

Responsabilidades e atribuições

• Organizar a rotina da oficina, distribuindo ordens de serviço, programando trabalhos e priorizando demandas da operação.

• Supervisionar manutenções corretivas mecânicas e elétricas, atestando a qualidade, custos e liberação dos veículos.

• Autorizar envio de motores e câmbios para assistência especializada e coordenar socorro em estrada.

• Acompanhar manutenções preventivas conforme manuais técnicos e plano interno, validando a conclusão dos serviços.

• Gerir os trabalhos de borracharia, controlando reparos, descartes, segurança de rodagem, marcação e lacres de pneus.

• Supervisionar serviços de lubrificação e trocas de óleo/filtros, assegurando conformidade técnica e organização do setor.

• Controlar a lavagem e higienização dos veículos, mantendo padrões de limpeza e ordem no setor.

• Garantir disponibilidade de peças, filtros e insumos, autorizando compras e reposições de forma preventiva.

• Monitorar prazos de entrada e saída de veículos em manutenção, gerindo a eficiência da oficina.

• Cumprir e fazer cumprir POP, normas, políticas e Código de Conduta, zelando pela imagem da empresa.

• Elaborar e acompanhar orçamento da área, reportando resultados e estatísticas à Gerência.

• Gerir equipe com foco em motivação, disciplina, uso correto de EPIs e segurança.

• Promover desenvolvimento do time por meio de feedbacks, treinamentos e incentivo à cooperação.

• Zelar pela preservação de bens, equipamentos e documentos, mantendo organização e disponibilidade.

• Executar atividades correlatas conforme necessidade, assegurando engajamento no resultado global.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Superior preferentemente em Engenharia Mecânica ou afins.


Possuir disponibilidade para viagens.


Conhecimentos Específicos

Gestão de KPI - Intermediário

Office - Intermediário

Gestão de Pessoas - Intermediário

Gestão de Custos e Orçamentos - Intermediário

Mecânica - Intermediário

Eletromecânica - Intermediário


Diferencial

  • Carteira de Habilitação categoria D ou E;
  • Capacidade de delagar tarefas;
  • Capacidade analítica para solução de problemas.

Informações adicionais

  • Alimentação no local;
  • Cesta básica;
  • Vale Gás;
  • Unimed 50%;
  • Convênio Sest Senat (Fisioterapeuta, psicólogo, nutricionista, dentista, academia);
  • Pacotinho de Amor;
  • PPR- Programa de participação de resultados;
  • Plano de Cargos e Salários.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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